A quoi ressemble votre quotidien d'agent d'exploitation (H/F) ? Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous assurerez la mise œuvre et la coordination des moyens de production. Vos missions sont : * Vous assisterez le camionnage pour les enlèvements des clients ; * Vous gérerez les EDI (Echanges de Données Informatiques) clients ; * Vous saisirez les expéditions clients (nationales et/ou internationales) ; * Vous gérerez les retours de tournées de livraison ; * Vous réceptionnerez les appels des clients en lien avec l'activité de camionnage (réclamations de livraison, enlèvement...) ; * Vous gérerez les anomalies opérationnelles. Ce que nous recherchons dans votre profil : * Vous êtes idéalement formés dans le cadre d'un BAC pro / BTS Transport, Logistique ou équivalent. * Vous êtes dotés d'une expérience dans le domaine du transport et de l'exploitation. * Vous êtes à l'aise avec les outils/l'environnement informatique. Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? * Savoir gérer des plannings. Vous êtes communicant, réactif, rigoureux, alors qu'attendez-vous pour postuler ! Ce que vous allez vivre chez nous : * Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas * Avantages : transport, CSE, PERECOL * Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager.). * Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail. * Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe * Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : * Première prise de contact téléphonique * Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier * Un second entretien avec le RRH ou DRH régional