La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Technicien Contentieux Général (H/F) pour son service Contentieux Général Faute Inexcusable. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : Jeudi 10 juillet 2025 Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917.57 € brut mensuel 13ème mois, mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise, horaires variables, forfait mobilité durable Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participerez aux missions suivantes : Procéder à l'enregistrement et au suivi des dossiers sur le logiciel (TJ PS, Cour d'Appel) Participer au suivi statistique de l'activité Assurer le suivi des décisions de justice Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, tant en interne avec les services concernés qu'en externe Assurer l'accueil téléphonique, le traitement et la ventilation du courrier Participer à l'archivage des dossiers Préparer les dossiers en vue des audiences Assurer la rédaction de documents juridiques Garantir la gestion des activités dans le respect des échéances et des règles juridiques Contribuer à la gestion des dossiers en relation avec les différents partenaires Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir le recouvrement des créances de la CPAM Ce travail vous correspond si vous : Êtes capable d'analyser des documents administratifs et juridiques Savez concevoir et rédiger un argumentaire juridique Êtes capable d'appliquer les procédures et modes opératoires définies et de rendre compte des difficultés rencontrées dans les dossiers Avez la capacité d'organiser votre temps de travail en autonomie, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés Savez adapter votre communication écrite et orale aux différents partenaires internes et externes Savez travailler en équipe et vous rendre disponible Maîtrisez les outils bureautiques. On vous reconnaît pour : votre rigueur votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités vos qualités rédactionnelles votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous ! Date limite des candidatures : Dimanche 22 juin 2025 Formation exigée : BAC + 2 ou Master 1 ou 2 filière juridique Expérience : souhaitée dans le domaine juridique Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Sans retour de notre part d'ici le 30/06/2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : un entretien