MISSIONS ET ACTIVITES : - En collaboration avec l'équipe de maintenance, assurer la maintenance de l'établissement, dans le respect de chacune des règles et des valeurs auxquelles est attachée l'Association ; - Identifier les dysfonctionnements des installations et des équipements (électrique, chaufferie, ventilation, sanitaire), en établir le diagnostic, y remédier lui-même ou faire intervenir une entreprise spécialisée selon les instructions du responsable technique ; - Réaliser des interventions courantes d'entretien, de dépannage et d'aménagement, dans les locaux de l'Association, en intervenant dans le respect des règles de sécurité : - Assurer la maintenance préventive, curative et l'optimisation des équipements et matériels ; - Réaliser les diagnostics de dysfonctionnements, remises en état, réalisations de travaux usuels dans différentes techniques ; - Réaliser le contrôle des équipements du bâtiment ; - Manutentions diverses ; - Mise en propreté des locaux techniques (chaufferie, atelier, etc.). - Collecter et prioriser les demandes de travaux des établissements ; - Identifier les besoins en approvisionnement ; - Respecter la procédure achat selon le niveau de délégation accordé ; - Respecter et appliquer la réglementation liée à l'entretien des bâtiments, des règles en matière d'hygiène, de la sécurité (sécurité incendie, procédure d'urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs...) et du fonctionnement d'un ERP ; - Vérifier le bon état et la propreté du véhicule avant la prise de poste, ainsi que des locaux techniques ; - Acompagner le prestataire extérieur, mandaté par le responsable d'activité, sur le site d'intervention ; PROFIL : Qualification et expérience : - Expérience souhaitée dans la maintenance généraliste et l'entretien courant des bâtiments - Permis B obligatoire. - Connaissances en électricité, plomberie, peinture, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie, carrelage ; - Connaissances dans les mesures d'hygiène et de sécurité concernant les produits utilisés ; - Capacité à lire et comprendre un plan ; - Connaissances des gestes et postures de manutention ; - Habilitations électriques ; - Connaissance des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementale ; - Connaissance de la réglementation en matière de protection des données ; Compétences transverses : - Faire preuve d'aptitudes relationnelles ; - Capacité d'adaptation, de priorisation, d'organisation et de planification des interventions ; - Faire preuve de rigueur ; - Avoir une conduite éco-responsable ; - Savoir adapter une approche relationnelle l'égard des travailleurs handicapés. CONDITIONS ET AVANTAGES : - CDD de 6 mois renouvelable à temps complet - Déplacements fréquents avec véhicule de service - Mutuelle, prévoyance - CSE (chèques vacances et bons d'achat), - Accès à des formations régulières ;