Référent / Référente Famille - Développement de projet (H/F) 58 - PREMERY
Offre n° 193QCXV
Référent / Référente Famille - Développement de projet (H/F)
58 - PREMERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2025
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, le centre social de Prémery recherche un/une réfétent.e famille pour une durée de 8 mois à compter de septembre 2025. Conformément à son projet social, le CSC développe des actions visant à : - Développer le vivre ensemble et la cohésion sociale sur le territoire ; - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations de solidarité interfamiliale ; - Faire émerger et accompagner la participation et l'autonomie des familles dans la réalisation de projets collectifs ; - Faciliter l'accès des parents aux informations relatives aux grandes étapes du développement de leur enfant ; - Développer et accompagner des projets de territoire. Le poste de référent / référente famille - Développement de projet s'articule autour de ces actions. Sa mission principale : - Assurer la mise en œuvre du projet d'animation collective famille, en le déclinant en actions socio-éducatives en direction du public adultes et familles. Ses missions : - Assure l'encadrement des activités du secteur famille - Assure la préparation des actions - Effectue le suivi et le bilan des actions - Participe à la supervision dispensée autour de ce projet d'animation collective famille - Est référent(e) pour les intervenants extérieurs (bénévoles, prestataires, partenaires) - Assure un travail d'animation, de coordination de projet, de suivi individuel et/ou collectif, de veille - Développe et travaille en partenariat avec les acteurs locaux qui peuvent être concernés par le domaine d'intervention - Assure une veille auprès des familles - Participe au temps périscolaires pour être visible des familles - Travaille sur les nouveaux projets - Participe à la recherche de financement Au sein d'une équipe de permanents, sous la responsabilité du directeur du centre social et associé avec une équipe de bénévoles, le travail s'effectue en transversalité, dans un esprit d'équipe et de création collective, dans le respect du projet du centre social.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Selon convention ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale - si expérience de 2 ans mini Cette formation est indispensable
Compétences
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer une médiation
- Garantir un suivi administratif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Connaissance du champ de la famille et parentalité
- Identifier et analyser les besoins
- Maitrise de la méthodologie de projet
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CTRE SOCIOCULTUREL INTERCOMMUNAL PREMERY
20 à 49 salariés
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