Accompagnement éducatif CAP AEPE (H/F)

Accompagnement éducatif CAP AEPE (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE

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Offre n° 193QJNB
Accompagnement éducatif CAP AEPE (H/F)

19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2025

La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute Un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance titulaire du CAP AEPE (Catégorie C) Au sein de la Direction de la Petite Enfance, l'Accompagnant.e éducatif.ve Petite Enfance, rattaché.e au Pool de remplacement, assure des remplacements ponctuels au sein des 16 EAJE de l'Agglo de Brive, selon les directives données par sa hiérarchie. Parmi ses missions, au sein des multi-accueils collectifs : - Accueillir des enfants de 10 semaines à 4 ans dans un multi-accueil collectif en assurant leur sécurité, bien-être et épanouissement nécessaire à leur développement ; - Prendre en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l'établissement, individuellement et en groupe et anime les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant ; - Assurer la sécurité physique et affective des enfants confiés ; - Contribuer à l'éducation, la socialisation et l'épanouissement des enfants en les conduisant vers l'autonomie ; - Ponctuellement et selon les besoins du service, assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel et la préparation des repas. MISSIONS AUPRES DES ENFANTS - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants, au sein d'une équipe pluri-professionnelle - Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée - Animer des activités ludiques adaptées aux enfants - Garantir la sécurité et le confort de l'enfant en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et en assurant une surveillance constante - Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap AUPRES DES FAMILLES - Accueillir, être à l'écoute des parents et des familles - Assurer la continuité de l'accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant et en transmettant le vécu de l'enfant à ses parents, lors du départ - Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes, petits déjeuners) AU SEIN DE L'EQUIPE - Participer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer aux projets collectifs de l'établissement (avec les familles, les différents partenaires.) - Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions - Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel - Assurer le service des collations et des repas destinés aux enfants - Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités PONCTUELLEMENT - Nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant, des espaces techniques, et du matériel mis à disposition dans la structure - Appliquer le protocole d'entretien de la structure - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Mise en œuvre des protocoles d'hygiène en cuisine (méthode HACCP) et relevé de T° armoires frigorifiques - Contrôle de l'approvisionnement et gestion du matériel et des produits d'entretien - Lavage et entretien du linge - Rangement et gestion du stock des couches - Réception et réchauffage des plats - Tri et évacuation des déchets courants - Gestion des stocks (épicerie et produit d'entretien) - Aide aux repas, goûters pour des moments festifs - Transmissions et informations à l'équipe et au responsable COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES - Titulaire du CAP PE ou CAP AEPE SAVOIR - Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans ; - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; - Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant ; - Connaissance des soins courants d'hygiène de l'enfant ; - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ; - Règles d'utilisation des machines de nettoyage et du générateur vapeur ; - Applications des protocoles d'hygiène et de la méthode HACCP ;

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Étapes du développement de l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU BASSIN DE

500 à 999 salariés


Merci de bien vouloir adresser votre candidature en précisant l'intitulé du poste (Lettre de motivation + CV + copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) avant le 20.07.2025 à Monsieur Frédéric SOULIER Président de la Communauté d Agglomération du Bassin de BRIVE - 9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE ou par mail en pdf drh@agglodebrive.fr

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