Directrice de micro-crèche (H/F) 81 - TERRE DE BANCALIE
Offre n° 193QKFV
Directrice de micro-crèche (H/F)
81 - TERRE DE BANCALIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2025
La direction de la micro-crèche assure la responsabilité de l'établissement par délégation de l'instance politique et du responsable hiérarchique direct. Elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Fédération Familles Rurales du Tarn et de l'Association Familles Rurales Centre Tarn. Pour la micro-crèche de Lafenasse, dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons une personne à temps complet réparti en temps administratif et temps sur le terrain auprès des enfants. Domaines d'intervention 1. Management de l'équipe en place 2. Gestion administrative et financière de la crèche - soutenue par Familles Rurales 3. Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs - soutenue par Familles Rurales 4. Entretien du patrimoine et sécurité des usagers. - Savoirs - Connaissances dans le domaine de la petite enfance - Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant - Connaissances d'hygiène et sécurité - Connaissances en informatique - Notions de gestion (administrative, financière et RH.) - Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Savoirs faire - Conduite de réunion, conduite de projets - Management d'équipe, de gestion du personnel - Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence - Accueil, orientation des familles - Capacités d'analyse et d'écoute - Capacité à travailler en équipe, et partenariat - Conduite d'entretien - Capacités pédagogiques - Capacités d'organisation - Savoir évaluer les besoins - Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés. - Savoirs être - Être accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant - Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, diplomate, patient et disponible - Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie - Aisance dans la communication et capacité à fédérer - Être rigoureux
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
FAMILLES RURALES FEDERATION 81
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.famillesrurales.org/tarn/
Mme Caroline AULEN ZOYO
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