MISSIONS : Au sein d'une équipe de 8 enseignants, sous l'autorité du Responsable du pôle qualité de vie et sous la coordination du responsable pédagogique de l'Ecole de Musique Intercommunale, Missions d'enseignement d'une discipline musicale : chant - Enseignement de l'instrument en cours individuel de cycle 1 (de 30 minutes hebdomadaire pour les élèves), et de cycle 2 (de 45 minutes hebdomadaire pour les élèves) ; - Participation aux auditions des élèves, aux portes ouvertes et autres projets / évènements en cours d'année scolaire ; - Préparation des élèves pour certains examens de niveau. Missions de rayonnement de l'école de musique sur le territoire : - Interventions musicales en partenariat avec des structures (accueil de loisir, écoles, média-thèque.), à titre exceptionnel. Mission d'enseignement du solfège : - Enseignement du solfège (formation musicale) en cours collectif sur table de 9 enfants maximum (de 1h hebdomadaire pour les élèves). Mission complémentaire possible selon profil : - Coordination pédagogique de l'école de musique (10h). PROFIL ATTENDU : Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Etudes Musicales (DEM), musicologie. Permis B indispensable. Savoirs : - Méthode d'enseignement, - Connaissances théoriques de l'instrument - Connaissances du statut d'Assistant Territorial d'Enseignement Artistique (ATEA) au sein d'une école communale ou intercommunale. Savoir faire - Pratique professionnelle de l'instrument Savoir être - Qualité pédagogique affirmée auprès d'adultes et d'enfants, - Organisation, autonomie, - Sens du travail au sein d'une équipe pédagogique et sens du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir le 1er septembre 2025. Emploi permanent à temps non complet : 8/20ème (hors coordination pédagogique). Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public. Si statut fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière. Rémunération statutaire, régime indemnitaire RENSEIGNEMENTS SUR CE POSTE : Sur les missions : BARBA LORENZO Maria, Responsable du pôle Qualité de vie Sur le statut : BABIN Marion, Responsable Ressources Humaines Adresser candidature et CV détaillé avant le 10/07/2025 A l'attention de Monsieur le Président Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière 85120 TERVAL Ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr