Directeur Général / Directrice Générale « Pôle aéroportuaire » (H/F)

Directeur Général / Directrice Générale « Pôle aéroportuaire » (H/F) 28 - Châteaudun

Postuler à l'offre Directeur Général / Directrice Générale « Pôle aéroportuaire » (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Directeur Général / Directrice Générale « Pôle aéroportuaire » (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Directeur Général / Directrice Générale « Pôle aéroportuaire » (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 193QSDY
Directeur Général / Directrice Générale « Pôle aéroportuaire » (H/F)

28 - Châteaudun - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2025

Prenez les commandes d'un projet aéroportuaire et industriel stratégique Et si vous étiez le pilote qui façonne l'aviation de demain ? La Société Publique Locale (SPL) Air Châteaudun recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) pour conduire la transformation ambitieuse d'un ancien aéroport militaire (LFOC) en hub civil et pôle de compétitivité aéronautique de référence à l'échelle nationale et européenne. Un site exceptionnel à 130 km de Paris Sur 400 hectares, avec une piste de 2 302 m, cet aéroport vise à devenir un moteur économique à haute valeur ajoutée : Intégré au pôle ASTech (Île-de-France élargie) et au réseau Sky Valet (43 aéroports d'affaires européens). À proximité de pôles majeurs comme la Cosmetic Valley et le Pôle Pharma, au cœur d'un triangle touristique Paris-Chambord-Beauval. Tissu industriel dynamique : Safran Aerosystems, Paulstra, Lachant Stamping, ABG Concept... Infrastructures prêtes à l'emploi : 70 000 m² de hangars, 12 000 m² d'ateliers, 8 000 m² de bureaux fibrés. Dispositifs fiscaux attractifs via le classement en Zone de Restructuration de Défense (ZRD). Fort potentiel pour l'aviation d'affaires, la MRO, la formation supérieure, l'innovation hydrogène/électrique... Objectif : 1 500 à 2 000 emplois créés, 1 million de passagers par an. Votre mission : piloter la montée en puissance du site Sous l'autorité du Président de la SPL, et appuyé(e) par une équipe de 8 personnes, vous serez chargé(e) de : Définir la stratégie globale pour positionner l'aéroport comme un levier majeur de développement territorial et industriel. Booster la croissance : viser le x4 du chiffre d'affaires d'ici 2029 et assurer un autofinancement élevé par les recettes domaniales. Attirer partenaires et investisseurs industriels et financiers pour implanter leurs activités sur le site. Structurer un campus aéronautique délivrant des formations de niveau Bac+5 à Bac+8. Moderniser les infrastructures avec des standards d'innovation, de performance et de durabilité (aviation hybride/électrique). Ancrer le projet localement, en fédérant élus, industriels, riverains et parties prenantes autour d'une vision partagée. Profil recherché : un(e) stratège visionnaire du secteur aéroportuaire Vous êtes un(e) dirigeant(e) expérimenté(e) du monde aéronautique ou aéroportuaire, doté(e) d'une forte capacité de leadership, de projection stratégique et de transformation : Formation supérieure Bac+5 à Bac+8 (ingénierie, management aéroportuaire...). 10 ans minimum dans un poste à responsabilités dans une infrastructure aéroportuaire : DG, Directeur(trice) commercial(e), technique ou équivalent. Solides compétences en développement commercial, élaboration de business plans, gestion budgétaire et levée de fonds. Capacité à fédérer un écosystème public/privé, à animer des dynamiques partenariales territoriales, et à gérer la complexité institutionnelle des SPL. Vision innovante pour structurer un pôle d'excellence à l'avant-garde des transitions technologiques et écologiques. Pourquoi rejoindre la SPL Air Châteaudun ? Un projet à impact économique direct, inédit en France. Des infrastructures de pointe prêtes à accueillir l'aviation d'affaires et industrielle. Une vision ambitieuse alliant développement durable, compétitivité et attractivité territoriale. Une opportunité rare de laisser une empreinte durable dans l'histoire de l'aménagement aéroportuaire. Envie de piloter un projet hors normes ? Embarquez avec la SPL Air Châteaudun et contribuez à propulser l'aviation de demain.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • à définir selon profil
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone internationale

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Comptabilité publique
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Droit administratif
  • Droit commercial
  • Droit des affaires
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • Gouvernance d'entreprise
  • Législation sociale
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Planifier la gestion des locaux et des équipements
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

ETHIS RESSOURCES HUMAINES

6 à 9 salariés


Depuis 2007, ETHIS RH cultive son expertise autour de 3 métiers : Le recrutement par approche directe dite "chasse de tête" et l'outplacement de Cadres, Dirigeants et Experts métier, Le conseil et la formation de managers et dirigeants

Voir la page employeur

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes recherches enregistrées » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par courriel les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.