Acteur reconnu de l'insertion, de la formation qualifiante, de la certification et de l'accompagnement professionnel, APOR Formation intervient sur l'ensemble de la Saône-et-Loire. Nous développons des projets pédagogiques innovants et humanistes, centrés sur les publics les plus éloignés de l'emploi. Dans cette dynamique, nous recrutons 1 Formateur-trice avec une double-casquette aux missions complémentaires. 1ère mission : Formateur-trice FLE - Français Langue Étrangère Missions principales - Animer des séquences FLE adaptées aux contextes d'insertion, d'autonomie et de citoyenneté - Créer des parcours pédagogiques différenciés selon les niveaux CECRL - Élaborer des supports d'apprentissage concrets, basés sur des situations de vie quotidienne et professionnelle - Travailler les compétences orales, écrites, lexicales et sociolinguistiques - Intégrer le numérique comme levier pédagogique (jeux, quizz, plateformes interactives.) - Suivre la progression des apprenants, rédiger des bilans et entretenir le lien avec les prescripteurs Compétences spécifiques FLE - Maîtrise des principes du FLE et des niveaux du CECRL - Capacité à animer des groupes multi-niveaux et à adapter les contenus - Utilisation d'outils et plateformes FLE numériques (TV5Monde, Français Facile, LearningApps...) - Pratique pédagogique centrée sur l'autonomisation et la progression Profil recherché - Expérience significative dans l'enseignement du FLE à un public adulte - Aisance dans l'animation de groupe et le travail en autonomie - Sens de l'écoute, rigueur et pédagogie différenciée 2ème mission : Accompagnateur-trice au projet professionnel Missions principales - Accueillir et réaliser un diagnostic global de la situation du bénéficiaire - Élaborer un plan d'action individualisé adapté au projet professionnel - Accompagner la mise en œuvre des étapes vers l'emploi ou la formation (mobilité, santé, logement, accès aux droits) - Mobiliser les entreprises, organismes de formation et partenaires pour faciliter les mises en relation - Suivre et ajuster les parcours, formaliser les actions menées (reportings, bilans, outils de traçabilité) - Participer à des réunions partenariales et représenter APOR auprès des prescripteurs Compétences spécifiques - Accueil, évaluation et orientation : capacité à écouter, diagnostiquer, formaliser un parcours d'insertion - Accompagnement socio-professionnel : suivi de l'évolution du bénéficiaire, levée des freins périphériques, co-construction de solutions - Maitrise des outils numériques : emploi des jobboards, plateformes administratives (France Travail, Mission Locale.), bureautique et outils IA - Connaissance fine de l'écosystème local : entreprises, dispositifs d'insertion, formations, structures d'accompagnement - Évaluation et capitalisation : suivi statistique, écrits professionnels, communication partenariale Profil recherché - Bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, publics accompagnés, droits sociaux - Expérience dans l'accompagnement individuel d'un bénéficiaire - Capacité à gérer plusieurs situations en parallèle, sens de la rigueur et de la priorisation - Très bon relationnel, posture professionnelle, sens du travail d'équipe - Permis B indispensable - déplacements fréquents sur les sites de Chalon S/S et Mâcon et ponctuellement sur les autres sites APOR