Chefs d'équipes (H/F)

Chefs d'équipes (H/F) 57 - FOLKLING

Postuler à l'offre Chefs d'équipes (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Chefs d'équipes (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Chefs d'équipes (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 193RGNV
Chefs d'équipes (H/F)

57 - FOLKLING - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2025

Rejoindre Van Hees c'est avant tout s'engager dans une entreprise à taille humaine pour contribuer activement à sa démarche d'excellence opérationnelle. Depuis plus de 70 ans, nous fabriquons des mélanges d'épices de haute qualité pour la transformation et la valorisation de la viande, à destination d'une clientèle industrielle ou artisanale. La culture de notre entreprise familiale est portée au quotidien par nos collaborateurs qui la font vivre, notamment à travers la qualité de nos produits. Le groupe Van Hees engage de nombreux projets à l'international pour assurer son développement et continuer à satisfaire au mieux les exigences de sa clientèle. Dans ce contexte d'évolution et d'amélioration continue, Van Hees recrute pour son site de production basé à Forbach, deux chefs d'équipes. Votre mission : Sous la responsabilité du responsable industriel, vous êtes le garant de l'hygiène, de la sécurité, de la qualité et de la performance de votre équipe. Vous veillez au bon fonctionnement des lignes de production et au respect des objectifs de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Animer une équipe d'une quinzaine de personnes réparties sur les pôles mélange et conditionnement Être le garant du respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de travail Garantir un haut niveau d'exigence en termes de qualité en lien avec le référentiel IFS Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants au sein de l'équipe Proposer des améliorations techniques et organisationnelles visant à optimiser l'activité du service Assurer les opérations de maintenance de premier niveau Détecter les dysfonctionnements, définir les priorités et intervenir dans la résolution des difficultés rencontrées par les membres de votre équipe Assurer le reporting quotidien et de qualité à votre hiérarchie et diffuser les informations au sein de l'équipe Assurer, lorsque cela est nécessaire, le remplacement ponctuel du personnel absent (cela peut entrainer du port de charges) Profil recherché : Avant tout nous recherchons une personne dynamique, qui dispose d'un véritable leadership pour mener une équipe dans un environnement de PME familiale nécessitant rigueur et flexibilité. Personne de terrain, vous savez motiver et accompagner vos équipes dans l'atteinte des objectifs fixés. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction de management opérationnel, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire. La connaissance du référentiel IFS et de l'HACCP seront un vrai plus pour faire de ce nouveau challenge une belle réussite. Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre le groupe Van Hees se traduit avant tout par la possibilité d'apporter sa pierre à l'édifice au sein d'une société à taille humaine en quête d'amélioration continue. Vous bénéficiez d'un environnement international et intégrez une entreprise riche en projets et en développement. Nous rejoindre c'est également bénéficier des avantages suivants : Contrat de travail à durée indéterminée à temps complet Horaire posté matin / midi Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Plan épargne entreprise Participation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon profil
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Contrôler la conformité des données
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Rendre compte de son activité
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Fabrication de condiments et assaisonnements

Employeur

VAN HEES

50 à 99 salariés


VAN HEES PME industrielle dans le secteur de l agro-alimentaire située en Moselle 57602 FORBACH Mme Laura Zervos

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Pilote de traitement du lait (H/F)

    CRIT INTERIM  - 57 - Bénestroff

    Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Pilote de traitement du lait H/F. Vous pilotez l'ensemble des équipements de la REP: Réception, Ecrémage et Pasteurisation afin de préparer le lait avant...

    Intérim  - Temps plein

    Publié il y a 5 jours

    Intérim
    Temps plein

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Chef d'équipe conditionnement (H/F)

    57 - MORHANGE

    Description du poste : Coordination et management : Assurer la coordination des activités du service et le management opérationnel de l'atelier. Suivi du conditionnement : Veiller au respect du...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    CHEF D'ÉQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F)

    Expectra  - 57 - MORHANGE

    Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe (H/F) en industrie alimentaire en 2x8.Coordination et management : Assurer la coordination des activités du service et le management...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 18 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : TALENTPLUG(déjà vu)

    Chef d'équipe production (H/F)

    HARRY HOPE  - 57 - BENESTROFF

    Les missions : Rattaché(e) au responsable fabrication, vous coordonnerez les activités des installations et contribuerez au management opérationnel de l'atelier en vue d'assurer la fabrication des...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : TALENTPLUG(déjà vu)

    Chef d'équipe conditionnement (H/F)

    HARRY HOPE  - 57 - BENESTROFF

    Les missions : - Prendre connaissance des données d'activité de la veille et animer le point quotidien du service (sécurité, qualité, rendement matière, environnement) - Contrôler le niveau des...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Chef d'atelier industriel (H/F)

    57 - ST AVOLD

    Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la literie et basé à ST AVOLD (57500), en Intérim de 3 mois un Chef d'Équipe (h/f). Notre client est une...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    Intérim
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes recherches enregistrées » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par courriel les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.