*** Poste à pourvoir à partir du 15 juillet *** Sous la responsabilité de la Direction, en collaboration directe avec la Conseillère en Insertion Professionnelle déjà en poste et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés permanents, vos missions seront : - L'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion CDDI (élaboration du projet, levée des freins à l'emploi et recherche de solutions sociales, emploi/formation). - La co-animation et la participation aux réunions de suivi des parcours avec les équipes encadrantes - Le suivi des partenariats, en lien avec l'équipe permanente, avec les partenaires institutionnels et associatifs (suivi, reporting et bilan). Environnement du poste : L'association Les Fils d'Ariane porte 4 Ateliers Chantier d'Insertion et 4 Entreprises d'Insertion par l'Activité Economique sur 4 sites géographiques. Notre activité est la Collecte et la Valorisation de TLC (Textile, Linge de Maison, Chaussures). Définition du poste : 1) Assurer le suivi SOCIAL et PROFESSIONNEL des salariés en CDDI en lien avec l'encadrement technique, la Direction et la CIP en poste. 2) Assurer le traitement administratif du suivi des salariés et leur archivage (comité de suivi, suivi plateforme de l'inclusion,...) 3) Assurer le suivi des candidatures et la mise en place des recrutements en lien avec la Direction. 4) Maintenir et développer le réseau partenariat social (AS, OIP,..) et institutionnel (France travail, Mission locale,.) 5) Participer aux évènementiels insertion (Forum, Réunions,.) Profil : - Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou expérience de 3 ans minimum sur un poste de Conseiller en Insertion Professionnelle. - Expérience auprès d'un public très éloigné de l'emploi est un plus. - Permis de conduire exigé - Formation en approche systémique, analyse transactionnelle ou outil équivalent est un plus. **Temps partiel - 21h par semaine (réparties sur 3 jours : Lundi Mardi Mercredi)** Déplacement sur les sites. Compétences : - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Capacité à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Réaliser un diagnostic approfondi de la personne accompagnée - Maitrise des techniques de recherche d'emploi - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Guider et accompagner dans ces démarches - Proposer des actions de formation adaptées au profil de la personne - Animer une réunion - Travailler en groupe Qualités professionnelles - Capacité d'adaptation - Autonomie dans le travail - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité d'écoute et d'analyse - Capacités rédactionnelles - Maitrise de l'outil informatique