Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 04 - L ESCALE

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Offre n° 193RHLV
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

04 - L ESCALE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2025

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe RH/paie dynamique et bienveillante ! Contrat en alternance basé à L'Escale (Alpes Haute Provence) à partir d'Octobre 2025. Ce que vous ferez chez nous : Sous la supervision de notre responsable paie, vous aurez l'opportunité de participer activement à l'ensemble du processus paie et RH : - Saisir les variables de paie (absences, primes, heures sup, etc.) - Préparer et vérifier les bulletins de salaire - Suivre les déclarations sociales (DSN) - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs - Contribuer à l'optimisation de nos outils et process - Accompagner les dirigeants dans leurs démarches RH Le profil que l'on cherche : - Vous préparez une formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Titre Pro GP, BUT GEA, BTS CG.) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et avez le sens du service - Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise en communication - Vous maîtrisez le pack Office, surtout Excel ; une première approche d'un logiciel de paie est un petit plus apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement personnalisé et bienveillant tout au long de votre apprentissage Une immersion concrète et formatrice dans la gestion de la paie et des RH Une ambiance conviviale dans une entreprise en pleine croissance

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • selon âge et diplôme préparé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

PAYE BY RECO

Site internet
https://www.reco-expert-comptable.com/social

Enchantés, nous c'est Paye by RECO ! Spécialistes de la gestion de la paie et partenaires RH des entreprises, nous accompagnons nos clients au quotidien avec proximité, rigueur et bonne humeur.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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