Rejoignez l'EHPAD Marie Lehmann : contribuez activement au confort et à la qualité de vie de nos résidents VOS MISSIONS : En tant qu'Agent de Service Hospitalier (ASH), vous jouerez un rôle central dans le maintien d'un cadre de vie propre, sain et sécurisant pour les personnes accueillies. ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Réaliser l'entretien et la désinfection des chambres, des espaces communs et des sanitaires, dans le respect strict des protocoles d'hygiène ; * Participer à la distribution des repas et accompagner les résidents si nécessaire lors de la prise des repas ; * Apporter un appui ponctuel aux équipes soignantes, notamment pour les soins d'hygiène et l'accompagnement à la toilette ; * Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels de l'établissement (soins, animation, cuisine, encadrement). ORGANISATION DU TRAVAIL : * Journée de travail en amplitude de 10 heures * Présence requise un week-end sur deux CE QUE NOUS PROPOSONS : * Revalorisation salariale Ségur : 238 € brut mensuels * Opportunité de réaliser des heures supplémentaires * Accès à un dispositif d'intéressement et de participation * Attribution de primes * Prise en charge partielle des frais de transport PROFIL RECHERCHÉ : * Vous êtes sérieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ; * Vous manifestez une réelle attention aux besoins des personnes âgées, avec bienveillance et patience ; * Une formation dans le domaine de l'hygiène ou de l'entretien est un plus apprécié. POURQUOI CHOISIR L'EHPAD MARIE LEHMANN ? Structure associative à taille humaine, l'EHPAD Marie Lehmann place la personne âgée au cœur de son projet d'accompagnement. Vous rejoindrez une équipe dynamique, investie et bienveillante, avec des possibilités de formation continue et d'évolution de carrière. Vous souhaitez effectuer des vacations à l'EHPAD Marie Lehmann ? Inscrivez-vous dès maintenant sur Hublo, la plateforme dédiée aux missions de remplacement. Téléchargez l'application ou rendez-vous sur hublo.com avec le code LEHMANN31 pour recevoir nos propositions en temps réel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Premier échange téléphonique avec Marie-Christine, Responsable RH * Entretien en présentiel avec le responsable du service concerné