Alternant-e en régie technique et coordination culturelle (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 193RQSW
Alternant-e en régie technique et coordination culturelle (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2025
lettre motivation et cv obligatoire à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr en indiquant la référence 2025.66 Renseignements : zoi.tsaliki@crous-grenoble.fr Alternance 35h/semaine - 5 semaines de congés/RTT Télétravail possible 1 jour/semaine Poste à pourvoir le 1/09/2025 jusqu'au 31/07/2026 Titulaire du permis B de plus d'un an obligatoire Rémunération : Selon grille alternance Le Crous Grenoble Alpes, fait partie du réseau national des CNOUS, réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture.). Le service « Culture et Vie de campus » mène des actions dans et aux pieds des résidences visant à faire des campus des lieux de vie, d'expérimentation et de partage pour les étudiants avec des activités gratuites. Il joue également un rôle essentiel pour offrir des opportunités d'ouverture, d'inclusion, de loisirs hors du cursus scolaire dans un contexte social épanouissant pour la réussite. Une des missions du service est également de lutter contre l'isolement des étudiants grâce aux recrutements et à la coordination d'un réseau de référents en résidence dont l'objectif est de favoriser le lien entre les étudiants dans les résidences. Domaine d'activité Régie technique, culture et coordination logistique Missions principales du poste -Participer à la préparation et à la mise en œuvre technique des événements culturels (installations son, lumière, vidéo, mobilier.) - Assister à la gestion des équipements techniques des salles de spectacle et des studios (entretien courant, maintenance, rangement, mise en sécurité) - Contribuer à l'accueil technique des artistes et intervenant-es Composition et organisation du service Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service « Culture et vie de campus ». Sous la responsabilité fonctionnelle de la régisseuse technique et de la chargée de programmation Culture. Régie technique des spectacles - Participer à la préparation et à la mise en œuvre technique des événements culturels (installations son, lumière, vidéo, mobilier.) - Assister à la gestion des équipements techniques des salles de spectacle et des studios (entretien courant, maintenance, rangement, mise en sécurité) - Contribuer à l'accueil technique des artistes et intervenant-es - Lire, analyser et préparer les fiches techniques des événements - Participer à la coordination logistique : planning, lien avec les équipes de sécurité, nettoyage, billetterie - Participer à la gestion quotidienne des studios de répétition : accueil des utilisateurs, suivi du planning, maintenance courante, petits travaux, interface avec les référents et les groupes - Être force de proposition pour l'amélioration des conditions techniques d'accueil et de travail - Aide à la gestion administrative de la programmation culturelle - Participer aux réunions de programmation et de suivi avec l'équipe Conditions particulières d'exercice - Disponibilité en soirée selon le calendrier des événements - Travail sur site (salles de spectacle et studios) - Port de charges - Déplacements occasionnels sur les différents sites du campus et/ou autres sites culturels Profil recherché Compétences attendues - Bases solides en techniques du son, de la lumière et de la vidéo - Capacité à travailler en autonomie et à s'intégrer à une équipe - Connaissance du milieu du spectacle vivant - Compétences organisationnelles et sens de l'initiative - Bonne communication et sens du relationnel - Intérêt pour la culture, la vie étudiante et l'engagement Savoir être - Être organisé-e et rigoureux-se - Avoir l'esprit d'équipe - Être à l'aise dans la communication avec des publics variés - Savoir gérer son temps et ses priorités - Être autonome tout en sachant rendre compte - Adopter une attitude professionnelle en toute circonstance
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille alternance
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - BTS METIERS DE L'AUDIOVISUEL
- Bac+2 ou équivalents - BUT Métiers du spectacle vivant
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
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