Animateur périscolaire (H/F) 29 - QUIMPERLE
Offre n° 193RTZN
Animateur périscolaire (H/F)
29 - QUIMPERLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2025
Au sein du pôle vie locale et citoyenne, sous l'autorité du directeur périscolaire, vous aurez en charge l'animation et l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires. FONCTIONS - Encadrer des enfants durant les temps périscolaires (matin, midi, soir) : savoir mettre en place et diriger des activités. - Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis. - Assurer le lien avec les partenaires (enseignant.e.s, personnels de restauration...). PROFIL - BAFA ou CAP petite enfance obligatoire - BAFD ou BPJEPS appréciés - Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant, y compris de l'enfant en situation de handicap, connaissances des techniques d'animation et de direction - Expérience indispensable dans le secteur de l'animation et de la jeunesse (connaissance du public 3-11 ans). - Notions en matière d'hygiène et de sécurité - Connaissance des fonctions et rôles des différents acteurs éducatifs - Maîtrise de l'outil informatique - Savoir travailler en équipe - Qualités d'écoute, bon relationnel, maîtrise de soi, rigueur autonomie, patience et ponctualité. Informations complémentaires Poste à pourvoir pour la rentrée 2025 Poste à temps non complet (50%) Travail en cycle annualisé et horaires fractionnés CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 13 juillet 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 32, Rue de Pont Aven - CS 20131 - 29391 - Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 17H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- salaire Fonction Publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE QUIMPERLE
200 à 249 salariés
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire
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