La Plateforme mobilité du Puy-de-Dôme est une association qui propose des solutions aux personnes empêchées de mobilité : accompagnement, formation, location..Nous recherchons un-e conseiller-ère mobilité sur le secteur de Clermont-Fd en charge des accompagnements mobilité des personnes orientées (demandeurs d'emploi, jeunes de moins de 26 ans, bénéficiaire du RSA, salariés de chantier d'insertion...). Les missions : - Accompagnement individuel : analyse des besoins, identification des freins, réalisation d'un bilan de compétences mobilité, proposition d'un plan d'action, établissement d'un lien de confiance et mobilisation de la personne dans son parcours - Accompagnement aux démarches de micro-crédit, lien avec les organismes de formation, aide au montage des dossiers - Réalisation d'ateliers et d'actions collectives (mise en place de déplacements, les étapes du permis, sensibilisation à l'écomobilité, comment bien acheter son véhicule...) - Mobilisation de l'offre de mobilité du territoire (service de DAD, tarification solidaire, vélo-école.) - Coordination des parcours mobilité en lien avec les différents intervenants (prescripteurs, garage solidaire, auto-école sociale, service de déplacement à la demande.) - Développement et animation du lien partenarial : réunion de suivi de parcours avec les prescripteurs (agences France Travail, chantiers d'insertion.), valorisation de l'offre auprès des partenaires (groupe code.) - Suivi administratif et financier des parcours (émargement, remontées des éléments pour la facturation.) La personne recrutée travaillera en équipe avec le personnel de la PFM63, avec les autres conseillères mobilité et les formateurs de l'auto-école sociale. Elle participera notamment au comité technique regroupant l'ensemble des conseillères mobilité du département et au commission permis. Compétences requises : Conduite d'entretien, méthode d'écoute active, connaissance des publics en insertion socio-professionnelle. Capacité organisationnelle et rédactionnelle Capacité à comprendre les ecosystèmes d'acteurs complexes Capacité administrative (suivi financier des parcours et justification des prestations réalisées) Curiosité, et capacité à se renseigner Temps de travail : Temps plein CDI Date de prise de poste : début septembre, analyse des candidatures au fil de l'eau, entretien à prévoir début juillet.