ASSISTANT / TE DE FORMATIONS EN CONTRAT EN ALTERNANCE (H/F) 974 - ST PAUL
Offre n° 193RWBP
ASSISTANT / TE DE FORMATIONS EN CONTRAT EN ALTERNANCE (H/F)
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2025
Sous la responsabilité de la direction, vous serez recruté dans le cadre d'un contrat en alternance pour préparer le Diplôme d'Université - Conseiller en Formation (niveau 6). Vos missions seront : - Conseiller les clients dans le choix, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs projets emploi / formation - Conseiller, écouter et apporter des informations aux candidats sur les formations proposées (mise en œuvre, contenu, etc.) et les dispositifs en alternance (types de contrats, financement, rémunération, etc.) - Assurer une veille active de la réglementation - Recenser les besoins en recrutement des clients - Rechercher des candidats - Participer à des jobs dating - Mener des entretiens de recrutement - Mettre en œuvre des actions commerciales pour élargir le portefeuille clients / prospects et assurer la fidélisation des clients - Représenter l'entreprise auprès des prescripteurs et des financeurs pour promouvoir l'offre de formation et de services - Gérer un portefeuille de clients et garantir leur satisfaction - Etablir une proposition commerciale adaptée au projet du client et conclure la vente. - Proposer / Mener / participer à des actions commerciales : mailings, phonings, salons professionnels, journées portes ouvertes, présentations en entreprise, interventions chez les prescripteurs (Pôle emploi, Missions locales, etc.) - Déployer les formations en alternance et ouvrir de nouvelles sessions - Analyser la rentabilité des actions avant la mise en place - Veiller au bon déroulement des prestations réalisées - S'assurer de la qualité de la prestation, de la satisfaction de l'entreprise cliente et de l'amélioration continue du service rendu - Piloter son activité et contribuer au bon fonctionnement de la structure - Assurer une veille active du marché - Assurer un reporting de vos activités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatif - Effectuer le suivi des apprenants (suivi alternance, bilan intermédiaire, bilan final, etc.) - Suivre les dossiers
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- % du SMIC en fonction de l'âge
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS, DUT, DEUG Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprises
- Mener une recherche et une veille d'information
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Élaborer une stratégie commerciale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
CSP Formations
6 à 9 salariés
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