Poste a pourvoir immediatement ! COMMERCIAL (H/F) - SECTEUR GRAND OUEST + CENTRE idéalement basé(e) en Loire-Atlantique ou dans le Maine-et-Loire. Zone d'exercice du poste : départements 14, 16, 17, 18, 22, 23, 28, 29, 35, 36, 37, 41, 44, 45, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 79, 85, 86, 87 Type de contrat : CDI Rémunération : Salaire fixe (entre 24 et 32 K€ bruts annuels selon expérience) + commissions non-plafonnées (% sur CA) Avantages : Voiture de société, ordinateur portable, smartphone, carte carburant OBJECTIF PRINCIPAL Le/la commercial(e) est responsable du développement des ventes de vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (EPI) auprès des clients de la Grande Distribution, des professionnels dans la GSB (Grandes Surfaces de Bricolage), les jardineries, les quincailleries ou tout autre secteur qui serait défini dans la stratégie commerciale de PORTEX. Nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e) pour développer notre présence sur le terrain et jouer un rôle clé dans notre croissance. MISSIONS PRINCIPALES Prospection commerciale : Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, grands comptes, entreprises de divers secteurs). Prendre des rendez-vous et effectuer des visites clients pour présenter les produits. Développer et maintenir un portefeuille clients existant. Suivi commercial : Assurer le suivi des clients en cours, répondre à leurs besoins, et faire des propositions adaptées. Merchandising produit : nécessité de rangement du rayon à chaque visite d'un client lors d'un réassort et d'une nouvelle commande. Gérer les demandes de devis en collaboration avec l'équipe sédentaire. Analyser des besoins clients en matière de vêtements de travail et de sécurité, proposer des solutions sur-mesure que PORTEX sera en capacité de lui apporter. Vente et négociation : Vendre les produits de la gamme de vêtements de travail et EPI (vêtements, chaussures de sécurité, blouses, etc.). Pérenniser le concept signature du plié-cintré, cher à PORTEX, véritable valeur ajoutée de notre service clients. Promouvoir les nouveautés en préventes. Analyse de Marché : Réaliser une veille concurrentielle et de marché pour identifier les nouvelles tendances et opportunités. Veiller à la précision des informations commerciales. Rendre compte des résultats commerciaux à la hiérarchie sous forme de revue de comptes. Service Client et Satisfaction : Assurer un service après-vente de qualité, gérer les retours clients. Proposer des conseils d'utilisation et d'entretien des produits. Un(e) assistant(e) commercial(e), basé(e) au siège, vous accompagne pour la gestion et le suivi de vos dossiers, afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur la vente et la relation client.