Responsable de parc (H/F) 68 - Brunstatt-Didenheim
Offre n° 193RZDW
Responsable de parc (H/F)
68 - Brunstatt-Didenheim - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juin 2025
Nous recrutons un Responsable de parc pour rejoindre notre équipe dynamique à Didenheim. Ce poste est proposé avec une base hebdomadaire de 39 heures. Missions : - Garantir une excellente qualité d'accueil et de service pour les clients : prise en charge rapide, conseils, traite les litiges... - Manager votre équipe et optimiser la charge de travail. - Organiser le dépôt : gestion des flux de personnes, contrôle les chargements et déchargements des véhicules et contrôle les retours marchandises. - Assurer la sécurité des personnes et des biens dans les aires de stockage. - Veiller au rangement et à la propreté du parc. Le poste de Responsable de parc (h/f) requiert un candidat possédant une expertise avancée dans la gestion et l'animation d'une équipe et de la flotte de véhicules. Il est essentiel que le candidat possède une excellente capacité de communication pour négocier et entretenir des relations professionnelles solides avec les fournisseurs et les partenaires. Une expérience préalable dans un poste similaire sera considérée comme un atout majeur. Le CACES 3 et le CACES 5 sont obligatoires. Enfin, le candidat doit faire preuve de rigueur et d'organisation pour garantir la bonne tenue du site et assurer un suivi des indicateurs de performance.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ERGOS MULHOUSE
Ergos est une agence de travail temporaire en France, spécialisée dans le recrutement et le placement de travailleurs intérimaires. Elle offre des solutions flexibles aux entreprises pour répondre à leurs besoins ponctuels en personnel, tout en aidant les candidats à trouver des opportunités d'emploi adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles.
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