POUR CANDIDATER JOINDRE OBLIGATOIREMENT VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AU CV (Scanner ces 2 documents EN UN SEUL FICHIER) LES CV ENVOYÉS SEULS NE SERONT PAS PRIS EN COMPTE Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 CDD DE 1 AN RENOUVELABLE L'Agent de Surveillance sur la Voie Publique a en charge la surveillance du stationnement payant de surface et assure une présence rassurante et dissuasive de l'ensemble du domaine public notamment en matière de propreté et incivilités et salubrité publique. Il a également en charge le bon déroulement des marchés hebdomadaires. Cadre d'emploi des Adjoints Techniques - Catégorie C Missions : Contrôle du stationnement payant, interdit, gênant Surveillance du domaine public : jardins publics de la ville et leurs abords, hyper centre, boulevards et autres secteurs Propreté et salubrité publique : Participation à des missions conjointes avec le service de la Propreté de relevés d'infractions sur les dépôts illicites d'ordures ménagères ou dépôts sauvages et rédaction des courriers de mise en demeure Autres missions : o Accueil téléphonique et physique de la Police Municipale en l'absence de l'agent titulaire. o Participation ponctuelle à la surveillance des manifestation sportives culturelles et de loisirs o Mise en fourrière des véhicules Compétences requises : - Connaissances des logiciels Excel et Word - Connaissances de base des pouvoirs de police du Maire - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Savoir rendre compte - Sens du service public - Bonne présentation, discrétion - Disponibilité et volontariat, maîtrise de soi - Réactivité, sens de l'organisation, méthodologie et faculté d'adaptation - Confidentialité, esprit d'équipe, discrétion et intérêt du service - Aptitudes physiques souhaitées, marche à pied, vélo - Permis PL souhaité Contraintes particulières : - Travail en extérieur - Conflits possibles avec les usagers (verbalisations) - Travail possible en horaires décalés lors d'évènementiels Avantages collectifs au travail - Prime de fin d'année - Titres restaurant (participation employeur de 50%) - Chèques vacances - Régime indemnitaire RIFSEEP