CHARGE(E) DE PROJETS ENERGIE BATIMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 193RZRN
CHARGE(E) DE PROJETS ENERGIE BATIMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2025
Fonction Alternant-e chargé-e de projets énergétiques Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ sont à envoyer par mail avant le 18/07/2025 à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr (veuillez indiquer la référence 2025.64) Pour plus d'informations sur le poste : Mme Gita MOOTOOSAMY - Responsable de Maintenance Centralisée gita.mootoosamy@crous-grenoble.fr - 06 27 24 89 76 Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans (à définir selon scolarité) Poste à pouvoir dès septembre 2025 (à caler selon scolarité) Poste à temps complet (35h /semaine) 25 jours de congés par an Télétravail possible (jusqu'à un jour par semaine + 10 jours volants par an) Possibilité de travail sur 4 jours + 1 petite journée de 5h Rémunération Selon le barème en vigueur Description du poste Rattaché au service de maintenance et exploitation centralisée qui fait partie de la Direction Patrimoine et Projets Immobiliers, vous êtes sous le tutorat de la Responsable de service. Le service maintenance et exploitation centralisée est composé d'un responsable de service, d'un technicien chargé de maintenance et d'un pôle Maintenance Restauration Isère piloté par un technicien encadrant 4 agents. Activités principales Vous aurez pour missions de contribuer aux activités du service maintenance centralisée en réalisant les tâches suivantes : - Poursuivre le bilan énergétique du CROUS Grenoble Alpes (logiciel Deepki Ready pour l'importation des données) - Construire la réponse du CROUS Grenoble Alpes sur le décret tertiaire et le décret BACS - Suivre la réalisation des Diagnostics de Performance Energétique des résidences et restaurants universitaires (coordination avec les entreprises, recensement des données, organisation des visites,..) - Recenser et valoriser les travaux d'amélioration énergétique via les certificats d'économies d'énergie - Accompagner le déploiement de la gestion technique centralisée des sites du CROUS Grenoble Alpes - Suivre la saison de chauffe et échanger avec les exploitants des sites dans le cadre de la maîtrise des consommations d'énergie Relations de travail - Relations internes DPPI : responsable du service de maintenance centralisée, technicien chargé de maintenance et référent CVC, responsable du pôle maintenance restauration Isère, chargés d'opérations - Relations internes : Services supports (budget et du contrôle de gestion, agence comptable, commande publique, Système d'information.) ; conseiller de prévention, chargée de mission transition écologique, Unités de gestion, Clous Savoie Mont-Blanc ; Antenne Crous de Valence - Relations externes : université, collectivités, bailleurs, fournisseurs et autres partenaires, étudiants Compétences requises - formation BAC +4/+5 en Energie - bonnes connaissances en énergie - sens du service public - à l'aise avec les outils informatiques bureautiques (excel, powerpoint etc) - travail en équipe - sens de l'observation et de l'écoute, autonomie, organisation, rigueur professionnelle, proactif, curiosité Un accompagnement et une formation seront mis en place à votre arrivée Conditions particulières d'exercice - Les activités englobent des temps en bureau (environ 70%) et des temps sur le terrain (environ 30%) - Travail en transversalité avec la chargée de mission transition écologique, les responsables de sites,. - Déplacements sur les différents sites du Crous Grenoble Alpes sur l'académie de Grenoble (Isère - Drôme - Savoie et Haute-Savoie) - Permis B exigé.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon le barème en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
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