Sous la responsabilité du chef d'exploitation, ce poste est rattaché au service de transport national . L'agent d'exploitation H/F est l'interface, au quotidien entre les clients, les conducteurs et les autres services de l'entreprise. A ce titre, il respecte les exigences clients et celles de la réglementation ; il anime les conducteurs qui lui sont rattachés dans le respect des objectifs de rentabilité, qualité et sécurité. La qualité et les clients - Il s'assure, à la prise de commande, qu'il connait tous les besoins de ses clients et qu'ils sont réalisés - Il informe le responsable d'exploitation et le service client si une non-conformité se produit - Il suit les emballages consignés des clients dont il a la responsabilité. Son rôle de manager opérationnel - Il organise et coordonne le travail des conducteurs qui lui sont rattachés - Il s'assure du respect des réglementations sociales L'entreprise - Il optimise la gestion de son parc dans le respect des objectifs de productivité, de prix de vente, de qualité et de sécurité qui lui sont assignés - Il saisit et suit les kilomètres, les temps de service - Il propose des améliorations de l'organisation et du service - Il assure le suivi administratif et le reporting lié aux transports dont il a la charge La sécurité - Il connaît les réglementations et construit ses plans de transport en fonction de celles-ci - Il sensibilise au quotidien ses conducteurs au respect des règles de sécurité et de prudence - Il respect la planification de la maintenance de son parc et les visites techniques Salaire selon expérience et compétences professionnelles Maitrise d'outils informatiques Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : jusqu'à 2 000 € par mois Avantages : - Intéressement et participation Programmation : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel « votre profil correspond, n'attendez plus, rejoignez nous »