Depuis plus de 10 ans, ils sont au cœur des échanges, collectant et analysant des données pour aider leurs clients à réussir leur transition énergétique et à développer des solutions de mobilité durable. Avec une roadmap ambitieuse, ils développent de nouveaux services innovants grâce à la data-science et l'intelligence artificielle, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. Pourquoi les rejoindre ? - Contribuer à un secteur d'avenir en pleine croissance. - Travailler sur des défis techniques stimulants dans un environnement innovant. - Prendre part à un projet à impact, pour une mobilité plus durable et accessible à tous. Ils proposent un rôle clé pour bâtir la mobilité de demain. LA MISSION Vous interviendrez principalement sur Connect Place, le portail principal de l'entreprise. Vous serez amené à : Concevoir et développer des interfaces de bout en bout (50% front / 50% back). Implémenter les services côté serveur en PHP (Symfony). Travailler sur l'intégration complète des écrans : du développement au déploiement. Encadrer un développeur junior et participer à la montée en compétence de l'équipe. Contribuer, à terme, à d'autres applications PHP de l'écosystème. Veiller à la qualité du code, à la performance et à la maintenabilité des solutions. PROFIL RECHERCHÉ Expérience & compétences techniques : Vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience en développement fullstack PHP (version 7-8) / JS. Maîtrise avancée de Symfony. Excellente connaissance de Angular (dernière version recommandée). Maîtrise des bases de données SQL. Compétences en CI/CD, Git, pipeline, dockerisation. Capacité à développer des écrans complets, du front à la logique serveur. Anglais « fluent » obligatoire Savoir-être & posture : Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. Bon communicant, à l'aise dans une logique d'équipe. Expérience dans l'encadrement ou l'accompagnement de profils juniors. MODALITÉS Type de contrat : CDI Rémunération selon profil : 50-65K€ en package (fixe+variable) Localisation : Sèvres (92) accessible en voiture, métro, tram, bus Télétravail : 3 jours / semaine Avantages : tickets restaurant, mutuelle, séminaires, salles de sport dans les locaux, crèche. Processus de recrutement interne : 1 inventaire de personnalité (10-15 min) 1 entretien RH 1 entretien technique avec le Responsable du build 1 entretien N+1