L'Ecole de Musique de Guidel (EMG) est une association loi 1901 qui propose un enseignement musical de qualité, accessible à tous les publics (enfants, adolescents, adultes), dans une ambiance conviviale et inclusive. Elle accueille chaque année environ 200 élèves, encadrés par une équipe pédagogique de 12 professeurs. Sous l'autorité du Conseil d'administration, et en adéquation avec les valeurs et le projet de l'association, le directeur/trice développe sur le long terme et décline au quotidien, les orientations de la structure dans le respect du cadre légal en vigueur. Interface entre le Conseil d'Administration et les salariés, entre les partenaires institutionnels et les salariés, Il/Elle contribue au rayonnement l'Ecole de Musique. Il/ elle met en place les moyens nécessaires à la réalisation des actions et activités de l'association dans le respect du projet associatif et des textes en vigueur, dans un souci constant d'optimisation des ressources. Il/elle agit dans le cadre d'une délégation de pouvoirs qui lui est attribuée par la gouvernance de l'association. MISSIONS : 1- Développer et pérenniser l'association : - Organiser la participation de l'Ecole dans des projets partenariaux avec les acteurs culturels et éducatifs du territoire - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels - Piloter le Projet d'Etablissement et en assurer le développement - Promouvoir les activités de l'Ecole sur le territoire - Rechercher des financements et renseigner les demandes de subvention - Participer à l'élaboration du projet associatif 2- Structurer l'organisation de l'école de musique pour garantir ses missions - Programmer les activités, les prestations et les ressources - Identifier des besoins et les ressources - Etablir les plannings de l'activité, intervenants, salles, . - Mettre en œuvre les actions correctives pour assurer le service 3- Garantir la gestion financière et administrative de l'Ecole et optimiser les ressources 4- Manager l'équipe salariée (12 professeurs et 1 administratif) - Identifier les besoins de formation et gèrer les parcours professionnels des professeurs. - Assurer la communication interne de l'établissement. - Organiser des temps de réunions et un suivi des actions menées. - Participer aux entretiens annuels et aux recrutements des professeurs. 5- Gérer les Ressources Humaines 6- Soutenir la vie associative - Participer à la préparation des réunions des instances de la gouvernance - Participer aux instances en tant que personne ressource - Elaborer le rapport d'activité et le rapport financier - Préparer et organiser l'Assemblée Générale - Gérer le matériel et les locaux COMPETENCES - APTITUDES ET QUALITES REQUISES : Titulaire d'un Diplôme d'Etat et/ou d'un DEM et/ou Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI). Expérience professionnelle dans des fonctions similaires ou comparables d'au moins 2 ans. Compétences en ingénierie de projet et en ingénierie pédagogique. Connaissances des politiques d'enseignement musical, des acteurs et des dispositifs d'accompagnement. Culture générale des disciplines enseignées. Connaissances et maîtrise du fonctionnement associatif (gestion administrative et financière...) et de la convention Collective ECLAT. Maîtrise des outils informatiques (bureautique et de communication). Bonnes qualités relationnelles (poste nécessitant des échanges avec de nombreux partenaires : membre du CA, professeurs, élèves et parents d'élèves, élus et partenaires institutionnels, autres acteurs artistiques culturels et sociaux locaux, autres écoles de musique du territoire...). Sens de l'organisation, de l'écoute et du dialogue, de la diplomatie. Autonomie et force de proposition. Maîtrise des techniques de management Connaissance des règles de sécurité des ERP Intérêt particulier pour les pratiques artistiques et culturelles