Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte environ 1 000 salariés. Acteur reconnu dans le secteur Social, Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 établissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Le (La) travailleur(se) social(e) se voit confier ses missions dans le cadre des visites médiatisées. Des interventions pourront avoir lieu le samedi, selon les besoins du service Sous la responsabilité du chef de service au sein d'une équipe pluridisciplinaire il/elle : Favorise la reprise ou le maintien du lien de l'enfant avec son ou ses parents dans un contexte protégé. Dispose des connaissances et des compétences portant sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant en fonction de son âge, la fonction parentale et sa guidance. Prévoit les calendriers en lien avec les droits stipulés dans l'ordonnance. Contact privilégié avec la famille dont il a la référence (contacts téléphoniques, 1er rendez-vous) Assure l'accueil des familles, pose et respecte le cadre de l'intervention. Médiatise ou accompagne la rencontre parent/enfant, Est en lien régulier avec les partenaires qui interviennent auprès de la famille tout au long de la mesure Participe aux réunions hebdomadaires : équipe, analyse des situations, analyse des pratiques. Rédige des comptes rendus de fin de mission dans le respect des délais impartis au regard des échéances. QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES Être titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou d'Educateur Jeunes Enfants Maîtriser l'outil informatique et posséder une bonne maîtrise rédactionnelle, sur le fond comme sur la forme Faire preuve de qualités relationnelles certaines et de capacités d'adaptation pour travailler avec des parents et des enfants dans des contextes de conflits familiaux exacerbés Avoir des compétences en matière d'évaluation, de réflexion, d'analyse, de synthèse, si possible dans le champ de la protection de l'enfant Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Avantages : 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté totale dans le même métier. Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total Ticket restaurant Salaire de départ à 1918,50 euro brut conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + 238 euro Brut prime Ségur