Créée en 1899, BSB s'est imposée comme une référence dans l'enseignement supérieur et la recherche en management, en France et à l'international. BSB offre un contrat doctoral de droit privé sur la créativité, l'innovation et les collaborations : « Créativité, innovation et collaborations : perspectives sur les partenariats entre chercheurs et acteurs non-académiques » À l'heure où les défis environnementaux, sociaux et technologiques exigent des réponses innovantes et collectives, les organisations sont de plus en plus amenées à collaborer au-delà de leurs frontières traditionnelles. Universités, entreprises, cabinets de conseil, institutions publiques, ONG et citoyens engagés s'unissent dans des configurations hybrides pour cocréer des solutions à fort impact sociétal. Cette thèse a pour objectif d'explorer comment les collaborations entre le monde académique et des acteurs non-académiques participent à la création de valeur durable, tant sur le plan économique que sociétal. Quelques pistes à explorer : Quels sont les modèles organisationnels/stratégiques les plus propices à la collaboration entre chercheurs académiques et acteurs non-académiques (entreprises, collectivités, ONG, citoyens) dans des projets d'innovation à impact ? Comment ces collaborations influencent-elles les dynamiques d'innovation durable au sein des organisations partenaires ? Quelles pratiques de gouvernance et de pilotage favorisent la confiance, la transparence et l'engagement réciproque dans des projets multi-acteurs à fort enjeu sociétal ? Comment mesurer la performance et la création de valeur de ces collaborations, au-delà des indicateurs classiques (publications, brevets), en intégrant des dimensions sociétales et environnementales ? Quel est le rôle des dispositifs de cocréation (living labs, hackathons, plateformes participatives, projets de science citoyenne) dans la transformation des pratiques d'innovation en contexte inter-organisationnel ? Comment les organisations apprennent-elles collectivement dans ces collaborations, et comment ces apprentissages peuvent-ils être intégrés dans leur stratégie à long terme ? Activités complémentaires Pas plus de 1/6ème du temps Notamment enseignement Budget de recherche Profil et compétences requises Master en sciences de gestion ou en sciences économiques Maîtrise des techniques de recherche documentaire Familiarité avec les outils numériques et collaboratifs Curiosité intellectuelle, esprit critique et rigueur Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Maîtrise du français et/ou de l'anglais Conditions de réalisation de la thèse Contrat à temps plein (201 jours annuels) Accompagnement de la part d'un enseignant-chercheur de l'école Durée du contrat Contrat de 3 ans, renouvelable 2 fois (1 an maximum à chaque fois) Accord du directeur de l'école doctorale d'inscription, avant le 31/12, fournir une attestation d'inscription en doctorat Autres informations Lieu de travail : Dijon ou Lyon 8ème ,déplacements possibles (entre les deux campus) Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, titres restaurant, compte épargne temps, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE Environnement de travail : arboré sur le campus de Dijon, collaboratif, stimulant et dynamique Accessible aux personnes en situation de handicap Politique RSE depuis 2003 Pour candidater, envoyer, jusqu'au 11 juillet 2025: Courrier du ou des directeur(s) de thèse faisant office d'accord de principe sur l'inscription à une école doctorale française Lettre d'intérêt CV Mémoire de master Facultatif : tout autre document qui peut aider à mieux appréhender le profil académique du candidat