Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle des usagers de l'association. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées favorisant leur insertion professionnelle et sociale. - Recevoir et écouter l'usager en entretien. - Aider la personne à construire et s'approprier un parcours réaliste d'insertion, à surmonter les difficultés rencontrées au niveau social et professionnel - Accompagner la personne vers l'emploi (définition du projet professionnel, formation aux TRE, élaboration CV et LM, recherche d'emploi, etc.) - Coopérer avec les partenaires extérieurs (réseau d'employeur, SIAE, France travail, Mission locale ) pour favoriser le parcours d'insertion. . - Recueillir les besoins et les attentes des employeurs en fonction des publics accueillis - Informer les employeurs sur les différentes mesures d'aide à l'embauche (spécifiques aux publics et territoires) - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des usagers. - Assurer une veille informationnelle, technique et prospective sur l'activité d'insertion, l'environnement socio-économique. - S'impliquer dans des actions collectives (ateliers linguistiques, atelier TRE) - Participer au montage et à la conduite de projet favorisant l'insertion. - Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers. - Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service (projets d'actions de développement, de sensibilisation, d'informations collectives, etc.). Compétences requises Connaissance du public en insertion Capacité d'analyse et de synthèse Connaissances de base en droit du travail Méthodes d'élaboration de projet professionnel Technique de conduite d'entretien Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi Disponibilité, dynamique Ecoute, relationnelle Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes, Capacité à animer des groupes, des projets. Esprit d'équipe et partenarial. Pédagogie dans la transmission de conseils et savoirs. Bonne connaissance informatique : Word, Excel, PowerPoint, internet.... Maîtrise des langues locales Intérêt et difficultés du poste Disponibilité Déplacements fréquents .