Contrôleur qualité (H/F) 68 - Mulhouse
Offre n° 193SQSL
Contrôleur qualité (H/F)
68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2025
Nous recherchons un contrôleur qualité dimensionnelle motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe à MULHOUSE. Ce poste est un CDD, avec une prise de poste rapidement. Missions : - Contrôler la conformité des produits et matières premières selon les normes internes et réglementaires. - Effectuer des tests, mesures et analyses en cours de production ou sur les produits finis. - Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives. - Rédiger des rapports de contrôle et assurer la traçabilité des opérations. - Participer à l'amélioration continue des processus qualité. Ce poste est à temps plein avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de nos produits ! Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : - Une expérience avérée dans le contrôle qualité au sein d'un environnement industriel. - Une maîtrise des normes de qualité et des processus d'amélioration continue. - La capacité à utiliser des outils de mesure et des méthodes d'analyse. - Une excellente attention aux détails et un sens aigu de l'observation. - Une communication efficace pour assurer la collaboration avec les équipes de production. - Un esprit analytique pour résoudre les problèmes et proposer des solutions innovantes. Le candidat doit faire preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation à des environnements changeants.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ERGOS MULHOUSE
L'agence d'intérim Ergos est spécialisée dans le recrutement temporaire, offrant des solutions flexibles aux entreprises et des opportunités variées aux chercheurs d'emploi. Elle se concentre sur l'adéquation entre les compétences des candidats et les besoins spécifiques des employeurs, favorisant ainsi une collaboration efficace et des placements réussis.
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