chargé de projet et d'ingénierie en compétences psychosocia (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 193STFW
chargé de projet et d'ingénierie en compétences psychosocia (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2025
Le projet de l'association du Planning Familial de Vaucluse, mouvement d'éducation populaire s'articule autour des objectifs suivants :- lutter pour le droit à l'information et à l'éducation permanente- lutter pour les conditions d'une sexualité vécue sans répression ni dépendance, dans le respect des différences, de la responsabilité et de la liberté des personnes- combattre les inégalités sociales et les oppressions- développer les conditions d'une prise de conscience individuelle et collective pour que l'égalité des droits et des chances soit garantie à toutes et à tous lutter contre l'oppression spécifique des femmes contre toutes formes de discriminations et de violences. Activités principales Mise en œuvre du Programme de Développement Affectif et Social (ProDAS) Assurer la formation au ProDAS des professionnel.le.s en interne et en externe Mettre en œuvre des séances ProDAS dans les établissements scolaires Organiser les temps d'analyse de pratique des personnes formées au ProDAS Coordination du projet ProDAS Coordonner et animer l'équipe de salarié-e-s animateur.trice ProDAS en lien avec la direction Assurer le maintien des compétences professionnelles de l'équipe des salarié.e.s animateur.trice ProDAS En tant que personne ressource sur les CPS apporter des réponses/conseils à l'équipe Développer le projet au sein de l'Education Nationale Assurer le suivi opérationnel de sa mise en œuvre Concevoir, évaluer et valoriser le projet : Rédiger les parties narratives des demandes de subvention Concevoir l'évaluation (outils, critères et les indicateurs) ; Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.) ; Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité). Contribuer à la réflexion et être force de proposition sur les projets de développement des CPS Développer le partenariat : Représenter l'association dans les instances institutionnelles et partenariales à l'échelle territoriale, régionale ou nationale, dans son domaine de compétences ; Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux. Formation et expérience recherchées : Formation supérieure en santé publique, éducation pour la santé, promotion de la santé (Bac+ 4 ) ou bac + 3 avec une expérience en déploiement de projet en promotion de la santé. Formations et compétences spécifiques développement des CPS (la formation au ProDAS est un plus) Expérience en interventions auprès de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes Expérience en tant que formateur- formatrice Informations complémentaires : Contrat à durée indéterminée avec période d'essai, à temps plein Disponibilité du poste : 01/09/2025 Rémunération et avantages : Salaires 2723.45 euros brut / mois (dont prime Ségur), mutuelle, lissage annuelle des heures, 3 % prime d'ancienneté tous les 3 ans. Envoyer CV et lettre de motivation à madame La Présidente du planning Familial mail : christinew.planning84@gmail.com Candidatures du 11 juin au 11 juillet 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2723.45 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - développement de projetCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Prévention éducation santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
M.F.P.F
10 à 19 salariés
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