Rattaché(e) à la Direction de la Transition Digitale, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'optimisation des ventes e-commerce, en France comme à l'international. Votre objectif : générer du trafic qualifié, booster la conversion et faire rayonner la marque sur l'ensemble des canaux digitaux. Vos principales responsabilités : - Élaborer et déployer une stratégie d'acquisition digitale ambitieuse, à la fois sur le site e-commerce et les marketplaces. - Structurer le pôle acquisition avec une approche axée performance : suivi des KPI, pilotage du ROI, gestion des budgets par levier. - Mettre en place, optimiser et analyser les campagnes marketing (SEO, SEA, social ads, newsletters, partenariats), en vous appuyant sur le tunnel de conversion AARRR. - Gérer la relation avec les prestataires, notamment les agences digitales. - Assurer une veille concurrentielle constante et proposer des axes d'amélioration dans une logique d'expérimentation et d'optimisation continue. - Collaborer étroitement avec les équipes commerce, marketing, IT et logistique pour fluidifier les opérations. - Participer activement au pilotage des campagnes marketplaces (Amazon, etc.) en lien avec les agences externes. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en marketing, digital ou e-commerce, et vous avez déjà eu l'occasion de mettre vos compétences en pratique, que ce soit lors d'une première expérience professionnelle ou en alternance Vous maîtrisez les principaux leviers d'acquisition en ligne : SEO, campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux, emailing. et vous savez comment en tirer parti pour générer du trafic qualifié Vous aimez analyser les résultats, tirer des enseignements, ajuster vos actions pour améliorer la performance. Vous avez une approche orientée résultats, sans perdre de vue l'expérience utilisateur. Vous êtes à l'aise pour communiquer, convaincre et fédérer autour de vos idées. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement collaboratif, où vous pourrez proposer, tester, apprendre et faire avancer les choses. Conditions du poste : Salaire + primes semestrielles (10% du salaire annuel brut) + tickets restaurants + intéressement