Notre client est le leader mondial de la construction, et est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, le groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l'international ils opèrent dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. ? Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paies - Vérification des états post paie - Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs en état auprès des organismes sociaux : - Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (contrat de travail, DPAE, STC...) - Interface avec la CPAM et l'organisme de prévoyance pour le suivi des absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - Interface avec la CIBTP pour le suivi des congés payés - Interface avec la CIBTP pour le suivi des intempéries - Interface avec BTP Santé au travail pour le suivi des visites médicales Autres missions RH ponctuelles : - Gestion des demandes de médailles du travail - Gestion des prêts de personnel (établissement des conventions de prêts de main d'oeuvre, établissement des refacturations) ?? Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. ?? Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une expérience solide d'au moins 3 ans dans le secteur du BTP. - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel.