L'HAD Hôpital à Domicile de Lorient (56) recrute 2 INFIRMIER.E DE NUIT INTER EHPAD et coordination nocturne des patients HAD à 80 % Poste à pourvoir pour renforcer l'équipe en place composée de 4 infirmier(e)s Dispositif dans le cadre d'astreinte de nuit auprès des EHPAD du territoire de santé n°3 et de la prise en charge de la coordination nocturne des patients suivis en HAD. Missions 1) IDEC de nuit inter EHPAD Sur appel des aides soignant(e)s et auxiliaires de vies, l'infirmière de nuit répondra aux situations d'urgences et pourra, selon les situations, intervenir dans les EHPADs pour dispenser des soins infirmiers auprès des résidents : - Recueille les éléments cliniques et/ou évalue l'état clinique du patient - Prend connaissance et partage avec le médecin de garde, 15 ou pompiers appelés au cours de la nuit - Prodigue les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin - Applique les prescriptions médicales : traitements PO et injectables, pansements spécifiques - Assure la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin régulateur - Trace dans le dossier du résident tous les éléments en lien avec la situation, pour les professionnels de l'EHPAD et médecin traitant - Prépare l'hospitalisation et/ou accueille les retours d'hospitalisation avec le personnel de nuit en poste à l'EHPAD - Appelle les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident 2) Coordination nocturne des patients suivis en HAD Sur appel du patient ou de sa famille, l'infirmière de nuit répondra aux besoins et pourra, selon les situations, faire intervenir les libéraux aux domiciles des patients ou intervenir seul(e), ou avec le médecin de coordination HAD pour dispenser des soins infirmiers. Profil recherché Savoirs (connaissances) Connaître la législation de notre secteur d'activité (ex : Loi Claeys-Leonetti) Avoir les connaissances spécifiques à l'accompagnement de la personne Agée Connaitre le champ de compétence des aides-soignants Connaître l'organisation de la permanence des soins sur le territoire Savoir-faire (compétences) Maîtriser les soins infirmiers techniques et les organiser Savoir utiliser les outils SI mis à sa disposition Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité Avoir le sens des responsabilités Avoir le discernement pour réguler les appels des soignants Avoir une capacité de synthèse pour restituer les situations auxquelles il est confronté Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe Utiliser les règles de manutention Avoir la capacité à prendre des initiatives dans le champ de ses compétences et de son rôle propre Savoir déléguer dans le champ de compétences de ses collaborateurs Savoir-être (qualités) Sens de l'engagement et des responsabilités Capacité d'écoute Sens du relationnel Sens critique Pédagogie Diplomatie Autonomie responsable Loyauté Confiance en soi Esprit d'initiative Rôle de médiateur Type d'emploi CDI 80 % annualisé Garde postée à l'HAD de Lorient - max 123 nuits/an Rémunération : Selon CCN51, ancienneté et expérience - statut infirmière coordinatrice cadre Prime d'intéressement Mutuelle santé Formation Titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier Permis B Vaccination à jour au regard du code de la santé public Expérience souhaitée Merci d'adresser votre CV + LM au service des Ressources Humaines : rh@had-lorient.fr