Chargé de mission d'appui au pilotage de projets (H/F) alternance 11 - CARCASSONNE
Offre n° 193TNRG
Chargé de mission d'appui au pilotage de projets (H/F) alternance
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2025
Le poste d'apprenti Chargé de mission d'Appui au pilotage stratégique des contractualisations Etat-Conseil départemental sur le volet emploi et insertion ainsi que le volet solidarités est directement positionné auprès de la cheffe de service et au chef de service adjoint. Il en est de même sur la déclinaison opérationnelle du Réseau Pour l'Emploi ; sa comitologie étant en place, il s'agit désormais d'assurer l'animation des instances locales et de déployer les actions sur le terrai en lien avec l'ensemble des partenaires (France Travail, Missions locales, Cap emploi, Conseil départemental, Conseil régional, chambres consulaires, intercommunalités...). Principales missions du poste : 1. Réseau Pour l'Emploi : - Accompagner la mise en œuvre du Réseau Pour l'Emploi. - Suivre les actions déclinées dans le cadre des Comité Locaux Pour l'Emploi et des Equipes de Proximité en appui aux cadres du service. - Participer aux instances et aux groupes de travail en tant que de besoin. - Assurer la présence de l'État auprès des acteurs de terrain. - Assurer la transversalité des dispositifs en lien avec les chefs de service. - Contribuer à assurer le lien entre les actions pilotées par le Conseil départemental et les priorités de l'État. - Apporter un appui aux cadres dans la mise en place de la comitologie : comités techniques, comités locaux. - Rendre compte de l'avancée des actions aux chefs de service ainsi qu'aux chefs d'unité en fonction de leurs implications (emploi, logement, lutte contre la pauvreté, développement économique...) 2. Contractualisation : - Suivre les actions déclinées dans le cadre des conventions avec le Conseil départemental - Appui à l'analyse des bilans. - Proposer des axes de coordination et d'efficacité croisée entre les conventions et dispositifs.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Politique publique - politiques publiques Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'analyseCette compétence est indispensable
- Capacité d'expertise Cette compétence est indispensable
- Rigueur et capacité à organiser son actionCette compétence est indispensable
- Savoir rendre compteCette compétence est indispensable
- Savoir travailler en réseauCette compétence est indispensable
- Travail en partenariat Cette compétence est indispensable
- Travail en équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Socio-économie
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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