Chargé de mission d'appui au pilotage de projets (H/F) alternance 11 - CARCASSONNE
Offre n° 193TNRG
Chargé de mission d'appui au pilotage de projets (H/F) alternance
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2025
Le poste d'apprenti Chargé de mission d'Appui au pilotage stratégique des contractualisations Etat-Conseil départemental sur le volet emploi et insertion ainsi que le volet solidarités est directement positionné auprès de la cheffe de service et au chef de service adjoint. Il en est de même sur la déclinaison opérationnelle du Réseau Pour l'Emploi ; sa comitologie étant en place, il s'agit désormais d'assurer l'animation des instances locales et de déployer les actions sur le terrai en lien avec l'ensemble des partenaires (France Travail, Missions locales, Cap emploi, Conseil départemental, Conseil régional, chambres consulaires, intercommunalités...). Principales missions du poste : 1. Réseau Pour l'Emploi : - Accompagner la mise en œuvre du Réseau Pour l'Emploi. - Suivre les actions déclinées dans le cadre des Comité Locaux Pour l'Emploi et des Equipes de Proximité en appui aux cadres du service. - Participer aux instances et aux groupes de travail en tant que de besoin. - Assurer la présence de l'État auprès des acteurs de terrain. - Assurer la transversalité des dispositifs en lien avec les chefs de service. - Contribuer à assurer le lien entre les actions pilotées par le Conseil départemental et les priorités de l'État. - Apporter un appui aux cadres dans la mise en place de la comitologie : comités techniques, comités locaux. - Rendre compte de l'avancée des actions aux chefs de service ainsi qu'aux chefs d'unité en fonction de leurs implications (emploi, logement, lutte contre la pauvreté, développement économique...) 2. Contractualisation : - Suivre les actions déclinées dans le cadre des conventions avec le Conseil départemental - Appui à l'analyse des bilans. - Proposer des axes de coordination et d'efficacité croisée entre les conventions et dispositifs.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Politique publique - politiques publiques Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'analyseCette compétence est indispensable
- Capacité d'expertise Cette compétence est indispensable
- Rigueur et capacité à organiser son actionCette compétence est indispensable
- Savoir rendre compteCette compétence est indispensable
- Savoir travailler en réseauCette compétence est indispensable
- Travail en partenariat Cette compétence est indispensable
- Travail en équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)
11 - CARCASSONNE
Contexte du poste : Zéro Exclusion Energétique est lauréate de l'appel à programmes certificats d'économie d'énergie pour la création de Territoires Zéro Exclusion Energétique (14 territoires, 15...
CDD - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Chef de Département Frais - La Réunion H/F
11 - ST DENIS
Notre client est un acteur majeur de la grande distribution alimentaire implanté à La Réunion. Dans le cadre du renforcement de ses équipes managériales, l'un de ses hypermarchés recrute un Chef de...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné(déjà vu)
CHEF DE LA DIVISION TERRITORIALE CORBIÈRES-MINERVOIS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE (H/F)
11 - Aude
Référence CSP: O011250/605001572 Le Département de l'Aude recherche un chef de division territoriale (F/H) à la division territoriale Corbières-Minervois. Vos missions : Sous l'autorité...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDD
Non renseigné(déjà vu)
Chargé / Chargée de mission programmes européens (H/F)
LE GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D AGGLOMERATION - 11 - Aude
Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)