Vous cherchez un métier qui a du sens et souhaitez contribuer à l'épanouissement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Rejoignez nous ! Les missions : - Encadre une équipe de 16 salariés (gestion des plannings/ordonnancement, accompagne la conduite de changement, animation de réunions) - Participe à la démarche d'amélioration des conditions de travail et met en œuvre les moyens liés à la sécurité au sein de l'établissement. - Participe au déploiement de la démarche qualité et fait appliquer les normes/procédures en lien avec l'activité commerciale - Participe à la définition des besoins en investissements, aux achats des petits équipements et consommables - Met en œuvre les outils numériques de manière à optimiser le fonctionnement des ateliers - Travaille en collaboration étroite avec l'équipe médico-sociale afin de garantir le suivi et la réalisation des projets professionnels des personnes accueillies, veille à la bonne application du règlement de fonctionnement - Veille au bon déroulement des activités de production (espaces verts, destruction d'archives, peinture en finition d'intérieur et réfectoire), recherche et propose des améliorations à apporter aux processus de travail - Gestion des réclamations clients en lien avec le chef d'atelier - Peut-être amené à faire des propositions commerciales en l'absence du chef d'atelier Conditions d'accès au poste : - Expérience minimum de 5 ans dans l'encadrement de collaborateurs (bac +2/+3) - Capacité managériale (leadership) - Sens des responsabilités, capacité à organiser son travail - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Qualités humaines et relationnelles attendues CDI à temps plein (39h), embauche au 18 août 2025 Du lundi au vendredi (9h-17h, le mercredi 16h) Rémunération selon la grille CCN 66 (Grille moniteur principal - reprise d'ancienneté possible) : Entre 1948e et 3356e bruts mensuel + 238e bruts mensuel d'indemnité ségur. Les avantages : - CSE (billetterie loisirs à des tarifs préférentiels) - Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base) - Formations (réglementaires, certifiantes,...) - 23 JRTT - Déjeuner sur place