Chargé (e) de mission relogement (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 193TPXF
Chargé (e) de mission relogement (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2025
Créé en 1981 sous le statut SCOP (Société Coopérative Ouvrière de Production) SARL, LE FRENE est un bureau d'étude spécialisé dans le domaine de l'habitat. Il regroupe une équipe pluridisciplinaire de consultants et de chargés de mission. Les missions principales du bureau d'étude : - Accompagnement stratégique et opérationnel de relogement au moyen de la MOUS (Maitrise d'Œuvre Urbaine et Sociale) et MOS (Maitrise d'Œuvre Sociale) : accompagnement au relogement et accompagnement social des habitants lors d'opération de démolition/reconstruction, de réhabilitation/requalification dans le parc privé et dans le parc social. - Elaboration d'une étude lors de projet urbain par la réalisation d'enquêtes sociales pour l'analyse et le diagnostic de la situation socio démographique, économique et sociale de l'occupation ainsi que sur l'identification et l'évaluation des besoins. - Assistance à la mise en œuvre d'un projet sur le plan stratégique, technique et opérationnel (notamment lors d'un plan habitat et social pour les gens du voyage, d'un conventionnement d'une résidence ou d'une assistance à commercialisation etc.). - Assistance à la mise en place d'un plan de concertation, de consultation et de participation des habitants au moyen de l'animation d'atelier thématique, de réunions collectives etc. Pour une création de poste, nous recherchons un (e) chargé (e) de mission travailleur social: Mission globale : assurer l'accompagnement au relogement et social des ménages dans le cadre de maitrises d'œuvre urbaines et sociales. Missions : Assurer l'accompagnement au relogement des ménages dans le cadre de démolition et l'accompagnement logistique des ménages dans le cadre de réhabilitation. - Coordonner l'enquête sociale. - Réaliser les enquêtes. - Recueillir les informations et les documents auprès des ménages. - Analyser et étudier les données. - Accompagner les ménages tout au long du processus de la MOUS (conseils et informations sur les règles, organisation et mise en œuvre de la logistique). - Accompagner les ménages lors des visites de logement. - Tenir les permanences (accueil et entretiens individuels). - Reporter les éléments d'avancement et de suivi dans les outils (tableaux de suivi, fiche d'état d'avancement, synoptiques, tableau RIME etc.). - Faire le lien avec les partenaires institutionnels et de proximité. - Réaliser les enquêtes de satisfaction post relogement - Rédiger les bilans d'évaluation. - Organiser, animer et participer aux ateliers collectifs. - Participer aux réunions techniques, de pilotage et publiques. Profil recherché: Diplôme universitaire en sciences sociales (BAC+3 minimum). Expérience exigée dans le domaine de l'habitat social. Compétences requises : Très bonne capacité rédactionnelle, autonomie, rigueur, sens relationnel et d'adaptation, capacité d'écoute et de communication, maitrise des outils informatiques (Pack office), aptitude au travail en équipe et en partenariat, bonne disposition pour le terrain et les déplacements.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales - Licence, master Cette formation est indispensable
Compétences
- Diagnostic socialCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et gérer un projet
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Outils d'évaluation
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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