Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 13 - AUBAGNE

Offre n° 193TPXW
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 juin 2025

Rattaché(e) au responsable d'agence, au sein d'une agence d'intérim faisant partie du top 5 des groupes mondiaux : gestion administrative, recherche de profils, analyse des besoins des clients. Vous avez des appétences pour la vente de prestation de services / contact clientèle, vous recherchez un environnement dynamique où les relations humaines sont au cœur de notre activité, alors rencontrons-nous ! Une période d'immersion vous sera proposée pour initier ce recrutement, d'une adaptation au poste si besoin dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi en amont du contrat de travail.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Ticket restaurant, mutuelle, primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Coacher des salariésCette compétence est indispensable
  • Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
  • contact téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • gestion administrativeCette compétence est indispensable
  • GRHCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sens des prioritésCette compétence est indispensable
  • service à la clientèleCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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