Aide-soignant(e) en Précarité (H/F)

Aide-soignant(e) en Précarité (H/F) 94 - ST MAURICE

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Offre n° 193TZVF
Aide-soignant(e) en Précarité (H/F)

94 - ST MAURICE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 juin 2025

L'Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP) intervient auprès des personnes accueillies et hébergées dans le réseau AHI - Accueil Hébergement et Insertion et autres lieux précaires (squat, bidonville ou situation de rue) confrontées à un non-accès ou à un accès limité aux dispositifs d'offre de soins, en raison de leur grande précarité, mettant à mal une prise en charge optimale. L'ESSIP a pour vocation de créer un lien de confiance, afin d'accompagner les personnes vers une autonomie progressive en matière de prise en charge de leur santé, de recours à la prévention et aux soins. La durée d'accompagnement est en fonction de la prescription médicale ayant motivé la rencontre en premier lieu et des besoins identifiés par l'équipe de l'ESSIP. Description du poste La Fondation recherche un infirmier (IDE) (H/F) à temps plein en CDI à pourvoir de suite. Le poste est basé à Saint-Maurice (94). (Déplacement fréquent). Missions du poste: (Liste non-exhaustive) : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier en pratique avancé et l'infirmier diplômé d'état, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION Surveille l'évolution de l'état de santé des patients et être attentif à une approche globale de la situation des patients ; Est vigilant et apprend à dépister d'éventuelles douleurs ou pathologies somatiques qui peuvent s'exprimer tout au long de la prise en charge ; Dispense les soins de sa compétence délégués par l'IDE à chaque patient ; Accompagne les patients dans différentes démarches, organise et accompagne si nécessaire les rendez-vous médicaux et paramédicaux extérieurs ; Participe à l'évaluation et l'amélioration de la qualité de vie globale de la personne. Participe à l'éducation du patient sur l'hygiène de vie, le logement. Renseigne le dossier usager ; Participe à la politique d'action et d'amélioration continue de la qualité ; Participe aux instances (CLAN CLUD CLIAS) ; Accueil et rencontre le patient et son entourage, en collaboration avec l'équipe ; Facilite les liens avec la famille et l'entourage ; Participe à la formation des stagiaires ; Réalise les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l'encadrement des Infirmiers ; Participer à la distribution des produits médicamenteux ; Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients ; Assure la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises ; Participe régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires inter et externe ; Peut être amené à participer à des groupes transversaux de la Fondation. Rémunération : La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise. Autres avantages : Prime semestrielle + CSE 7 semaines de congés payés Vous êtes titulaire du DEAS. Vous disposez d'une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H En extérieur
Conditions de travail
En extérieur
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2058.0 Euros à 2418.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
  • Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
  • Charte des droits du patientCette compétence est indispensable
  • Communication avec les patients et leur familleCette compétence est indispensable
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Degré de douleurCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'Aide-SoignantCette compétence est indispensable
  • Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs famillesCette compétence est indispensable
  • Gérer les situations de stress chez les patientsCette compétence est indispensable
  • Identification des signes et du degré de la douleurCette compétence est indispensable
  • Informer le patient ou le résident sur le mode d'intervention à domicileCette compétence est indispensable
  • Maintenir le lien social de la personneCette compétence est indispensable
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
  • Organiser les activités thérapeutiques quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Procédures d'évacuation des déchets spéciauxCette compétence est indispensable
  • Procédures de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
  • Procédures de retraitement des déchetsCette compétence est indispensable
  • Protocoles de lutte contre les infections nosocomialesCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Règles d'hygiène et d'asepsieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels médicauxCette compétence est indispensable
  • Utiliser le matériel médical adaptéCette compétence est indispensable
  • Évaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable
  • Etre en capacité de mettre en pratique les enseignements théoriques en matière de risques professionnels
  • Utilisation de logiciels de gestion de patients

Langues

  • Arabe
  • Russe

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

FONDATION L ELAN RETROUVE

100 à 199 salariés


M. amine BELHADI

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