Votre mission Au sein de l'équipe du back-office, sous la responsabilité du Secrétaire Général, vos missions seront les suivantes : - Gestion de l'administration du personnel o Etablissement des contrats de travail et des conventions de stage o Réalisation des tâches administratives liées à l'embauche, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, transmission des arrêts maladie et remboursements CPAM o Gestion des fins de contrats et des sorties - Gestion de la paie: o Coordination avec le cabinet externe de paie o Transmission des éléments variables de paie : absences, congés, justificatifs, arrêts maladie, etc - Gestion administrative des collaborateurs : o Etablissement des contrats de collaboration ; o Suivi des honoraires des collaborateurs - Process RH: identification et recommandations des améliorations pouvant être apportées à nos procédures opérationnelles internes, rédaction de notes internes RH, conformité aux dispositions légales et conventionnelles - On-boarding : veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants - Suivi des actions de formation, établissement d'un plan de formation - Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection, - Suivi du recrutement des stagiaires, organisation des entretiens de recrutement - Réponse aux collaborateurs et aux salariés pour leurs questions RH. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure (Bac + 3 minimum) en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des collaborateurs multisites. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des différents domaines des ressources humaines ; - Avoir une vision opérationnelle de la fonction et êtes capable de prendre de la hauteur ; - Bonne capacité à prioriser et gérer plusieurs activités simultanément - Aisance rédactionnelle - De bonnes connaissances en droit social, en paie et administration du personnel - Bonne maitrise des outils RH Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et dynamique. Temps partiel négociable (entre 50% et 60%) Salaire selon profil (entre 40000 et 50000 annuel brut / sur base temps plein)