Directeur commercial / Directrice commerciale - Clermont Ferrand (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 193VFHG
Directeur commercial / Directrice commerciale - Clermont Ferrand (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2025
Nous recherchons un Directeur Commercial indépendant pour accompagner nos clients dans leur développement commercial. Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique pour piloter le développement des ventes, structurer l'activité et assurer un suivi rigoureux des objectifs. Missions proposées : Élaboration de stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients Stratégie de prospection multi-canal : phoning, emailing, campagnes LinkedIn Mise en place et optimisation des outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, reporting) Suivi des opportunités commerciales : relance, qualification, et négociation Animation des actions commerciales et gestion de la relation client Accompagnement des équipes internes pour améliorer les performances de vente Lieu de travail : à distance, avec des déplacements ponctuels possibles chez les clients Flexibilité : missions adaptées selon votre disponibilité (temps partiel ou complet) Profil recherché : Expérience significative en développement commercial B2B Maîtrise des techniques de prospection et de vente Excellente capacité à structurer et organiser une activité commerciale Bonne aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés Autonomie, rigueur, et goût du challenge Aucun droit d'entrée ni redevance fixe.
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : 40 à 45 €/heure HT.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Élaborer une stratégie commerciale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
Employeur
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