Comptable / Gestionnaire de Paie (H/F)

Comptable / Gestionnaire de Paie (H/F) 62 - ST OMER

Offre n° 193VRTT
Comptable / Gestionnaire de Paie (H/F)

62 - ST OMER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2025

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable / Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion complète des opérations comptables ainsi que de la paie pour nos employés. Missions principales : Gérer la comptabilité générale (saisie des écritures, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, etc.) Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des réglementations en vigueur Assurer le traitement mensuel des salaires et l'organisation des virements Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) Préparer les arrêtés de comptes annuels, le bilan comptable, et le reporting financier Suivre les contrats de travail et gérer les formalités liées aux embauches et aux départs Répondre aux demandes des salariés concernant leurs fiches de paie et questions relatives à la paie Collaborer avec les équipes RH et assurer une veille sociale et réglementaire Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité, gestion, ou similaire Expérience significative dans un poste similaire Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et de paie Bonnes notions des législations sociales et fiscales Aptitude à traiter les informations de manière confidentielle Rigueur, organisation, et sens de l'analyse Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.) Comptabilité : Saisie et suivi des écritures comptables Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie Elaboration des situations comptables intermédiaires Préparation des éléments pour le bilan Gestion des relations avec les financeurs et production des comptes administratifs Etablissements du Budget Prévisionnel avec la Direction Gestion de la paie : Elaboration des bulletins de paie (130 salariés) Suivi des absences, congés, arrêts maladie, heures annualisées Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) Suivi des évolutions législatives et conventionnelles (BAD) Interface avec les organismes sociaux et les caisses de retraite/prévoyance

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1014.0 Euros à 1300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 18 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité générale - Paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Chiffrage/calcul de coûtCette compétence est indispensable
  • Codifier un mandatCette compétence est indispensable
  • Codifier un titreCette compétence est indispensable
  • Codifier une factureCette compétence est indispensable
  • Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
  • Comptabilité bancaireCette compétence est indispensable
  • Comptabilité clientCette compétence est indispensable
  • Comptabilité fournisseursCette compétence est indispensable
  • Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
  • Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Contrôler les recettes d'une entrepriseCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
  • Elaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Enregistrer les recettes d'une entrepriseCette compétence est indispensable
  • Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
  • Etablir des rapports de progression des travauxCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Etablir un contrat de travailCette compétence est indispensable
  • Etablir un reporting de trésorerieCette compétence est indispensable
  • Etablir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable
  • Gestion comptableCette compétence est indispensable
  • Gérer la paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Paramétrer un système d'information comptableCette compétence est indispensable
  • Procédure budgétaireCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs d'un mandatementCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
  • Réviser une procédure comptableCette compétence est indispensable
  • Saisir des titresCette compétence est indispensable
  • Superviser des opérations d'inventaire comptableCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

AIDE AUTONOMIE DOMICILE SERVICES

50 à 99 salariés

Association d'Aide à domicile depuis 2005 dans l'Audomarois

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