Chargé.e de mission en Ingénierie Sociale (H/F) 53 - LAVAL
Offre n° 193VSHP
Chargé.e de mission en Ingénierie Sociale (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2025
L'association ENOSIA recrute 1 Chargé(e) de mission en Ingénierie Sociale CDD - 3 ANS Dès que possible L'association gère un parc de plus de 200 logements et poursuit activement la captation de nouveaux biens afin de répondre aux besoins des publics qui lui sont orientés. Elle détient les agréments en ingénierie sociale, financière et technique, ainsi que ceux relatifs à l'intermédiation locative et à la gestion locative sociale. Forte de son expérience en Mayenne dans la captation de logements sociaux et privés, l'association souhaite professionnaliser son action en créant une Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS) sur le département. Missions Le/la chargé(e) de mission aura pour objectif de structurer et mettre en œuvre l'AIVS en répondant aux exigences du cahier des charges national. Cette structure sera destinée à accompagner des ménages en difficulté financière ou sociale, inscrits dans le Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD). Le projet sera développé en lien avec la Fédération des Associations et des Acteurs pour la Promotion et l'Insertion par le Logement (FAPIL) et s'articulera autour des missions suivantes : - Étude et formalisation du montage juridique et économique de l'AIVS. - Sensibilisation et information des propriétaires privés sur les avantages et dispositifs liés à la convention ANAH. - Mobilisation de logements conventionnés "sociaux" ou "très sociaux", en veillant à la maîtrise des loyers et des charges afin d'assurer aux ménages un reste à vivre suffisant. Compétences et savoir-faire - Maîtrise des techniques de montage et de méthodologie de projet. - Capacité à développer des partenariats et à impulser une dynamique de travail en réseau. - Bonne connaissance des dispositifs fiscaux et juridiques liés à l'immobilier social. - Aisance relationnelle et aptitude à la communication. - Rigueur et sens de l'organisation. Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD de 3 ans En lien avec une chargée de captation de logement sur l'association pour le dispositif IML 53 Niveau requis : Master 2 gestion de projet ingénierie -Expérience dans le secteur de l'immobilier depuis plus de 5 ans -Connaissance des avantages fiscaux et réglementation immobilière Permis B : Obligatoire Rémunération : selon convention 66 Avantages : Carte restaurant, prise en charge à 50 % de la mutuelle de l'association Interventions départementales Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@enosia.net
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon convention collective 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Concevoir et gérer un projet
- Conclure une transaction
- Droit immobilier
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ENOSIA
- Site internet
- http://www.association-enosia.fr
L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Mme Nelly PILON
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