Vos missions En étroite collaboration avec les services RH et les managers : * Préparer et contrôler les éléments variables de paie pour garantir l'exactitude des bulletins * Éditer les fiches de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles * Gérer les déclarations sociales (cotisations, DSN.) en respectant les échéances * Mettre à jour les dossiers du personnel : contrats, avenants, certificats, etc. * Suivre les indicateurs RH : absences, temps de travail, rapports mensuels * Apporter un appui administratif transversal : suivi documentaire, échéanciers, process internes Profil recherché * Grande rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches avec exactitude * Sens des délais et capacité à travailler dans un environnement réactif * Maîtrise des outils bureautiques et une première approche des logiciels de paie (formation interne possible) * Une expérience en paie ou en administration est un plus, mais l'envie d'apprendre et la motivation seront déterminantes * Esprit d'équipe, autonomie et communication fluide à distance Ce que nous proposons * Rémunération : 26 000 à 33 000 € brut annuel selon profil * Poste 100 % à distance, avec flexibilité horaire * Formations régulières pour renforcer vos compétences et suivre les évolutions légales * Une entreprise en expansion, avec une culture axée sur la pédagogie, la rigueur et la coopération * De véritables perspectives d'évolution à moyen terme Type de contrat : CDI - Temps plein Télétravail permanent Flexibilité, autonomie, stabilité