Poste à pourvoir au sein de la résidence autonomie « Les Floralies »: Recrutement sur un contrat à durée déterminée « accroissement temporaire d'activité » - emploi non permanent - à temps complet - 37 heures 30 minutes/semaine. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, avec possibilité de renouvellement le cas échéant, selon les besoins du service. Missions principales du poste : - 1) nettoyage et entretien des locaux et logements - 2) gestion du linge - 3) participation à la vie institutionnelle et à la continuité du service - 4) accueil et accompagnement des résidents - 5) gestion de la sécurité des biens et des personnes - 6) préparation et service des repas - 7) sécurisation des biens et des personnes le week-end Conditions et modalités d'exercice : Savoirs : - expérience en secteur de la personne âgée - procédures et dispositifs de secours (pompiers, urgences médicales) - techniques d'accueil du public, y compris du public fragile - utilisation du logiciel métier Savoir-faire : - planification et organisation de la charge de travail - maîtrise du travail en équipe - gestion des situations d'urgence Savoir être :polyvalence / fiabilité / respect de la confidentialité / la dignité et les droits des résidents / respect des règles et des politiques de la résidence. Moyens mis à disposition : - équipement bureautique/téléphonique - logiciel métier - matériel adapté : chariots, auto-laveuse. - véhicule de service - salle de pause - PTI/alarme des personnes - protocoles et procédures Qualifications exigées : - expérience auprès des personnes âgées - diplômes exigés : CAP, DEAES, DEAVS, BEP carrière sanitaire et sociale, BEPA Services aux personnes - habilitations : 1er secours, SST Contraintes et conditions d'exercice : - horaires de travail : 8 h 30 à 16 h 00 ou de 12 h 00 à 19 h 30 ou de 8 h 30 à 14 h 30 et de 18 h 00 à 19 h 30 selon les plannings - travail un week-end sur trois Risques professionnels : - stress - troubles musculo-squelettiques (TMS) - vibrations - exposition aux températures extrêmes (chaud/froid) - brûlures, coupures, chutes liées à la manipulation d'équipement - exposition aux produits de nettoyage - nuisances sonores des équipements Conditions de rémunération : La rémunération mensuelle brute sera calculée par référence à l'indice brut 367 - indice majoré 366 équivalent à 1 801.80 € brut correspondant au grade d'adjoint technique territorial - 1er échelon relevant de la catégorie C du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, assortie du supplément familial le cas échéant. Les primes et indemnités instituées par l'assemblée délibérante comprennent le versement : - de l'Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise à raison de 160.00 € brut mensuel (groupe 4 de la catégorie C - de l'indemnité horaire de travail des dimanches et jours fériés, le cas échéant