Poste Au sein d'une équipe composée de Business Developer IT et de chargés de recrutement, vous participez au développement de l'agence Lyonnaise. Après une formation sur nos méthodes et outils, nous vous accompagnerons pour vous permettre de devenir pleinement opérationnel sur votre poste chez AK Recrutement et vous permettre de créer votre parcours d'évolution au sein de la société. Pour cela, vous intervenez sur les missions suivantes : Recrutement pour nos clients : - Analyser des besoins en recrutement. - Elaborer d'une stratégie de recrutement et de plans d'action afin d'attirer les meilleurs profils. - Rechercher et identifier les meilleurs talents et les mettre en relation avec les commerciaux. - Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidats à travers des entretiens par téléphone, en Visio et en présentiel. - Diffuser, gérer les annonces et promouvoir nos offres sur les réseaux sociaux, Jobboards et notre base de données interne). - Gérer de A à Z le processus de recrutement avec les candidats - Rédaction de compte-rendu - Participer activement à la communication au sein de la société avec vos collègues et dirigeants afin de garantir une démarche alignée et performante. Ce que nous nous offrons : - Une formation complète et un accompagnement sur mesure vers la réussite. - Un environnement de travail stimulant, où votre ambition et vos idées seront valorisées. - De réelles perspectives d'évolution, à la hauteur de votre performance. - Une équipe bienveillante et soudée, qui aime relever les défis ensemble. Conditions du poste : - Rémunération fixe + primes attractives - Ordinateur et téléphone pro - Mutuelle entreprise et prise en charge de l'abonnement de transport en commun (50%) - Possibilité d'évolution Profil Dans le cadre de votre Master en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous recherchez une alternance de deux ans. Vous avez idéalement une première expérience en stage ou alternance en tant que chargé(e) de recrutement au sein d'un cabinet de recrutement, une ESN ou au sein d'une société du secteur des nouvelles technologies. Vous avez une vraie appétence pour le recrutement et cherchez à vous dépasser pour développer votre propre réseau de candidats. Vous êtes persévérant, réactif, dynamique, résilient et vous êtes capable de vous adapter rapidement en fonction des nouveaux besoins ou des changements des recherches déjà existantes. Vous recherchez une entreprise à taille humaine dans laquelle votre travail aura un véritable impact sur son activité et son développement.