Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 193VZFZ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juin 2025
Sous la responsabilité du coordinateur du secteur et de la direction, le/la directeur.rice participe à la mise en œuvre, au bon fonctionnement et à l'atteinte des objectifs des tâches confiées. Il assurera les missions générales suivantes : - Diriger l'accueil périscolaire et de loisirs 3-17 ans de son site ou multi-site. - Participer à la coordination des actions éducatives. - Participer aux activités du secteur Enfance/Jeunesse, aux actions transversales et manifestations de la structure VOS MISSIONS : 1- Participer à la vie associative : Participe à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueils, Garantir l'image de la structure, Respecter et appliquer la laïcité au sein de la structure et des accueils 2- Assurer la gestion pédagogique de l'accueil périscolaire et de loisirs : Mettre en œuvre le projet éducatif , Proposer des animations, Coordonner des projets d'animation et participer à l'animation de l'accueil, Assurer les fonctions de direction et d'assistant sanitaire en ACM, Faire appliquer les règlements intérieurs, Organiser des séjours courts et des sorties régulières en dehors des accueils, Gérer le CLAS sur son site d'intervention périscolaire 3- Assurer la gestion et l'encadrement d'une équipe d'animation : Accompagner et motiver son équipe dans la préparation et la mise en œuvre des projets d'animations, Impulser et animer des temps de travail collectif, Identifier les besoins et participer aux recrutements et aux remplacements des animateurs, Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés, Construire et alimenter une dynamique de groupe, Gérer les dossiers administratifs et les horaires des équipes. 4- Participer à la gestion administrative de l'accueil périscolaire et de loisirs : Transmettre les documents nécessaires à la facturation, tenue et saisie des registres de présence, Organiser et participer au nettoyage quotidien de l'accueil. Participation à la gestion des stocks, Gérer les budgets et procédures d'achats, Archiver les programmes et fréquentations, Gérer les capacités, réservations, listes d'attente et présences des accueils : Logiciel Noé, Suivre l'état des règlement et impayés de son site ou multi-site, Contrôler et traiter les dossiers d'inscriptions : Logiciel Noé, transmettre les éléments pour les évaluations 5- Participer à la coordination éducative et administrative 6- Mettre en place une communication de qualité Les compétences et aptitudes attendues : - Connaissance de l'enfant et de l'adolescent (rythme, développement, besoin) - Connaissances dans la mise en place et l'animation d'activités - Capacité pédagogique et d'animation - Connaissance des règles de sécurité de l'animation - Ponctualité - Discrétion, confidentialité - Grande disponibilité, adaptabilité - Partage et circulation de l'information - Capacité d'écoute active - Sens de l'organisation et du travail en équipe Travail les lundis, mardis : 9h - 12h et 14h - 18h30, le mercredi : 7h30 - 14h30 ou 11h30- 18h30 le jeudi : 9h - 12h30 et 13h30- 18h30 et le vendredi 14 h -18h30 PROFIL : Etre titulaire du BAFD, BPJEPS LTP (ou équivalent), Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation Permis B depuis + de 2 ans
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- groupe D indice 305 convention ECLAT
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - exp souhaitée en animation
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD ou BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASSOCIATION RIVES DE CHARENTE
20 à 49 salariés
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