Vous recherchez un environnement de travail agréable et verdoyant ? Excellent ! L'entreprise de notre client est située à Clerval, charmante petite commune au nord du département du Doubs. Vous souhaitez intégrer une structure indépendante, prônant des valeurs de partage et de solidarité ! Notre client est actuellement en quête de nouveaux talents pour des postes d'opérateurs conditionnement H/F. Êtes-vous prêt(e) à apporter vos compétences à une industrie agroalimentaire réputée pour sa qualité ? Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour occuper des postes tout au long de la saison (août à mars). En tant qu'agent de conditionnement de l'industrie agroalimentaire, vous aurez pour mission principale de garantir un approvisionnement efficace de la ligne de conditionnement en meules et tranchettes de raclettes. Votre rôle consistera à récupérer les produits découpés, tout en veillant scrupuleusement au respect des normes de qualité et de précision établies. Vous serez chargé(e) du pesage, de l'étiquetage et du conditionnement des produits finis, assurant ainsi une organisation optimale facilitant leurs expéditions et leurs stockages. La sécurité alimentaire demeure la priorité absolue de notre client. Les horaires de travail seront organisés en rotation selon le modèle suivant : 3x8 (après-midi, matin, nuit), puis en horaire 4x8 (2 jours matin / 2 jours après-midi / 2 jours nuit et 2 jours de repos - être disponible le week-end). Vous avez déjà acquis une première expérience en industrie agroalimentaire ou bien vous possédez de l'expérience sur ligne de production / conditionnement. La mission nécessite de travailler dans un environnement frais et odorant. Si vous souhaitez contribuer à la fabrication de nos délicieuses spécialités Franc-comtoises ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant en joignant votre CV ! Choisir de collaborer avec un Agent MANPOWER vous permet de bénéficier d'un suivi personnalisé de votre parcours professionnel grâce à une relation de proximité avec un interlocuteur dédié, mais aussi de nombreux avantages sociaux tels que : 100 euros de chèques vacances par an, une aide financière pour une partie de vos locations de vacances jusqu'à 500 euros par an, 100 euros de chèques cultures par an... Sans oublier un abondement de votre CET à hauteur de 8%, une prime de cooptation de 150 euros et bien plus encore...