Référent diagnostics - génétique (H/F) 93 - LA PLAINE ST DENIS
Offre n° 193WMRX
Référent diagnostics - génétique (H/F)
93 - LA PLAINE ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juin 2025
Environnement du poste Au sein de la Direction générale adjointe en charge de la politique médicale et scientifique (DGMS), la Direction de la procréation, de l'embryologie et de la génétique humaines (DPEGH) couvre les domaines de la médecine fœtale, du diagnostic prénatal (DPN), du diagnostic préimplantatoire (DPI) et du diagnostic génétique postnatal ainsi que l'activité d'assistance médicale à la procréation (AMP). Elle pilote le déploiement du plan ministériel dédié à la procréation, de l'embryologie et de la génétique humaines. La direction contribue également au 4ème plan national maladies rares et à l'élaboration du futur plan France médecine génomique. Elle produit également des données dans son champ de compétence. Missions principales Dans ce cadre, le/la référent diagnostics - génétique a pour mission : - D'apporter une expertise sur l'ensemble des missions de l'Agence en matière de génétique médicale, diagnostic prénatal et diagnostic préimplantatoire - De rédiger des recommandations de bonnes pratiques, notes ou avis sur le champ du diagnostic prénatal ou de la génétique médicale : préparer et animer des groupes de travail composés d'experts médicaux et scientifiques, d'associations de patients, analyser de la littérature scientifique, produire des livrables (notes d'analyse, avis, recommandations) - De contribuer à élaborer des outils permettant la qualité des pratiques (avis sur les agréments, avis HAS, élaboration de formations, cahier des charges et grille d'inspection pour les structures autorisées par l'agence, rapports d'activité) ; - D'animer un réseau d'experts pour suivre les évolutions des différents domaines d'expertise (évolutions de pratiques, remontée de difficultés, identification des besoins d'évolution de la règlementation, de bonnes pratiques, de rapports d'activité ; suivre l'appropriation des bonnes pratiques) ; - De valoriser les données recueillies par l'Agence, notamment dans le cadre de la production du rapport annuel médical et scientifique (contribuer à l'analyse des données et proposer des valorisations scientifiques) ; - De contribuer à élaborer des outils de communication à destination du grand public sur le diagnostic prénatal et la génétique médicale ; - De représenter l'Agence dans des instances extérieures (HAS, COFRAC, HAS, Ministère de la santé, etc.) ; - D'animer des groupes de travail ponctuels sur des thématiques du champ du pôle (en cours : prénatal : bonnes pratiques pour le dépistage génétique sur ADN libre circulant fœtal dans les suites de l'avis de la HAS d'octobre 2024) - D'animer des réseaux d'experts en tant que de besoin. A ce jour 2 groupes pérennes sont déjà mis en place : - Autour du DPI, en lien avec le pôle AMP : contribution au suivi et aux propositions de la réglementation, aux bonnes pratiques, analyses de l'activité, analyse des difficultés, avis d'opportunité d'évolutions de l'offre (nouveaux centres ? renforcement de moyens ?) ; - Autour du DPN : bonnes pratiques, anticipation de nouvelles techniques telles que le génome, etc.) ; - De rédiger des avis notamment sur les agréments individuels en génétique, notes d'analyse, rapports et articles si besoin ; - De contribuer à l'analyse des données recueillies et formulation de propositions pour mieux valoriser les données recueillies par l'ABM (rapport médical et scientifique, articles scientifiques) - D'intervenir dans des congrès pour présenter les travaux de l'Agence ; - De représenter l'Agence dans des instances partenariales (COFRAC, HAS, ministère de la santé, etc.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H30 Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Grilles des agences sanitaires
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Génétique Cette formation est indispensable
Compétences
- Aisance en communication orale et écriteCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Aptitude au travail en équipeCette compétence est indispensable
- AutonomieCette compétence est indispensable
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de donnéesCette compétence est indispensable
- Faire des analyses de littérature scientifique Cette compétence est indispensable
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosagesCette compétence est indispensable
- Réalisation état des lieux parcours diagnostiquesCette compétence est indispensable
- Réaliser des présentations en instances Cette compétence est indispensable
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliquésCette compétence est indispensable
- Rédaction d’avis prospectifs Cette compétence est indispensable
- Rédiger une publication scientifiqueCette compétence est indispensable
- Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Veille scientifiqueCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Sciences médicales
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
AGENCE DE LA BIOMEDECINE
250 à 499 salariés
L'Agence de la biomédecine est une agence publique nationale de l État créée par la loi de bioéthique de 2004. L Agence exerce ses missions dans les domaines du prélèvement et de la greffe d organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l embryologie et de la génétique humaines. Mme Clara CHABIN
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