REJOINS UNE ÉQUIPE D'EXPERTS PASSIONNÉS. SCOPEA est une société de conseil en transition numérique. Gold partner Odoo depuis 2017, notre équipe se concentre sur le déploiement et l'intégration de cet ERP chez nos clients. Notre équipe de 25 personnes est composée d'experts métiers (finance, logistique, fabrication, RH, etc) ainsi que de plusieurs développeurs sur 6 sites en France : Toulouse, Bayonne, Nantes, Montpellier, Tarbes, Strasbourg. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e des Ressources Humaines H/F pour notre site de BAYONNE. Le poste est en CDI, à pourvoir dès que possible à Bayonne. Tes missions principales seront : Gestion opérationnelle des RH : dossiers salariés, contrats de travail, visites médicales, entretiens professionnels, annuels, gestion des congés.. Dialogue social : animation du CSE Formation : plan de développement des compétences en interne et suivi administratif et qualité de nos formations en externe (Qualiopi) Reporting RH : masse salariale Pilotage RSE Communication interne Paramétrage modules RH Odoo Recrutement et onboarding. La paie est gérée par un cabinet social, seules les variables de paie sont réalisées en interne. Profil recherché : Diplôme bac+5 en ressources humaines, expérience 5 ans. Solides connaissances en droit social Maitrise des processus d'administration du personnel Dimension humaine et sociale permettant un relationnel fort, une capacité à instaurer un climat de confiance Sens du collectif Esprit stratégique, d'analyse, rigueur Forte capacité d'écoute, et d'anticipation Anglais : niveau B2 minimum, entretien avec les candidats en anglais Nous avons à coeur de proposer des conditions de travail optimales : 12 RTT / an Du télétravail possible : présence requise au bureau au minimum 2 jours par semaine. Une indemnité d'occupation et un forfait de remboursement de frais internet pour compenser l'utilisation de ton domicile lors du télétravail. Une carte titres restaurants Edenred à hauteur de 12,10€ / jour (prise en charge 60% par l'employeur) Remboursement à 100% d'un abonnement transport en commun Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'employeur couvrant des garanties premium Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté Prime conventionnelle équivalente à un 13ème mois. Chèques vacances et carte Kadéos annuels. Un plan de formation adapté aux besoins et aux demandes : e-learning Odoo, mentorat, formation SST, formation anglais. Si le projet t'inspire, contacte Pauline en envoyant ton CV : rh1@scopea.fr Process de recrutement : un entretien en visio avec Pauline notre Responsable RH un entretien avec la Direction.