le Groupe Lafarge recrute tous candidats motivés et intéressés par le postes Conducteur de centrale à béton sans diplôme ni expérience en contrat de professionnalisation en vue de l'obtention du CQP entre 6 et 9 mois. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes , exécuter des gestes avec dextérité, maintenir votre attention dans la durée. Participez à une réunion d' information le 2 juillet de 10h00 à 12h00 pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail. Si vous êtes intéressé (e), prévoyez une demi journée le 3 ou le 8 juillet matin pour évaluer vos aptitudes au poste. Un métier porteur, à la fois technique et relationnel qui vous offrira ensuite de nombreuses opportunités soit dans la technique, soit dans le commercial. Le conducteur de Centrale assure la production des bétons, l'entretien de 1er niveau du matériel, gère les commandes et organise les livraisons, dans le respect des règles de qualité, de sécurité et d'environnement. Sur leur centrale à béton, ils prennent en charge: - La fabrication des bétons en conformité avec nos normes qualité - L'enregistrement des commandes de notre client - L'organisation de la livraison des bétons commandés - La gestion des stocks de matières premières - L'entretien courant du site et du matériel dans le respect des règles de sécurité Nous vous invitons à regarder cette vidéo pour mieux comprendre le métier de conducteur de centrale à béton chez Lafarge : https://www.youtube.com/watch?v=c7UvqPa7_NA Compétences : Assurer une maintenance de 1 er niveau, contrôler la conformité d'un produit, contrôler un changement, détecter un dysfonctionnement, réceptionner des commandes et planifier les livraisons, régler les paramètres des machines et des équipements, superviser le lancement d'une production, contrôle mécanique, mécanique, normes qualité, process et formulations de bétons, règles de sécurité. Savoir être professionnels : - Autonomie - Réactivité - Sens organisation Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes , exécuter des gestes avec dextérité, maintenir votre attention dans la durée