La Mairie de CHÂTEL recrute 1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) Vous souhaitez participer à l'éveil, l'évolution des enfants d'un village de proximité ? Vous avez les capacités à travailler seul et/ou en équipe ? Vous aimez l'autonomie ? La commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le Pôle Enfance de la Commune de Châtel. Tentez cette aventure et postulez. Date souhaitée début de contrat : Octobre 2025 Temps de travail : Temps complet (36h hebdomadaires, avec RTT selon le protocole en vigueur). Travail les week-ends et jours fériés en saison. Emploi permanent : Oui Catégorie d'emploi : B ou C selon équivalence de diplôme Lieu de travail : Pôle Enfance Pour qui : Titulaire de la Fonction Publique, ou Contractuel de 1 an (renouvelable) VOS MISSIONS Activités Principales : Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leurs bien-être ; Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général ; Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits ; Organiser et animer des jeux, atelier d'éveil en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement ; Participer à l'aménagement des espaces de vie et aux tâches courantes de l'établissement (entretien des locaux, repas, ouverture et fermeture de la crèche) ; Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement ; Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation ; Collaborer à la rédaction de documents. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Compétences Techniques : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ; Ou CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance (AEPE) ; Ou Educteur.trice Ou BAFA avec expérience significative auprès des jeunes enfants ; Ou Expérience Petite Enfance. Ou Infirmière DE Ou Aide-soignant avec expérience auprès des enfants Compétences Relationnelles : Esprit d'équipe ; Avoir le sens de l'accueil ; Qualités d'écoute et de psychologie ; Dynamisme et sens de l'organisation ; Patience, disponibilité et calme ; Avoir le sens du service public. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8€ dont 50% pris en charge par la Commune Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20 € par mois à une mutuelle labellisée et 10 € par mois à une prévoyance labellisée Adhésion au CNAS (Comité d'action sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés. Amicale du personnel : Forfaits de ski, Réduction cinéma de Châtel, Bon cadeau de fin d'année, réduction forme d'O, organisation d'évènements, .